1 з 5 керівників є психопатами, згідно з дослідженням
Багато людей вже вгадують, що для того, щоб бути високою позицією в організації, це необхідно зробити з спеціальної деревини , але завжди існують дослідження, які можуть нас здивувати.
Існує дуже недавно, зокрема, це абсолютно шокуюче, оскільки він вказує на те, що серед генеральних директорів частка психопатів становить близько 21%, майже така ж, як у тих, хто знаходить в'язнів у американських в'язницях.
Дослідження психопатів на контролі
Дослідження, проведене групою дослідників під керівництвом судово-медичного психолога Університету Бонда Натана Брукса, використовувало для їх аналізу групу з 261 старших менеджерів США, які працюють сьогодні в компаніях з різних секторів. Ці керівні посади включали керівників компаній, президенти та керівники компаній, що дало можливість вивчити психологічні характеристики людей з високим рівнем прийняття рішень в організаціях.
Саме в цій групі людей це було оцінено так 1 з 5 представлено характеристики, які визначають психопатію щось ще більш цікаве, враховуючи, що коли ми говоримо про кількість психопатів, які є в загальному населенні, то частка зменшується до приблизно 1%.
Коли успіх і влада - це все
Телеграф збирає заяви про Натан Брукс Що стосується того, наскільки можливо, що серед старших посадових осіб така частка людей з психопатичними ознаками була виявлена. За його словами, це пов'язано з недоліком у стилі вибору персоналу: члени людських ресурсів прагнуть більше оцінити роботу та академічний досвід, ніж дані, пов'язані з особистістю кандидатів, що дозволяє успішним психопатам отримати доступ на позиції високої відповідальності маніпулюючи, завдаючи шкоди потенційним конкурентам у пошуках акцій і роблячи події, які відбуваються в компанії, відігравати на свою користь.
Проте, існує ще одне можливе пояснення цього факту: що діяльність, яка повинна бути зроблена, коли старший менеджер великої компанії відповідає за спосіб бути людьми з психопатичними рисами. На конкурентному ринку, в якому переважає власний інтерес, мало чи взагалі неможливо співпереживати і здатність маніпулювати психопатами може бути перевагою, яка допомагає отримати хороші зарплати і залишатися на важливих посадах.
Врешті-решт, психопати, на відміну від соціопатів, здатні приховати своє неповагу до правил і почуттів інших і зробити ці характеристики корисними, не вдаючись у неприємності або безпосередньо відповідають соціальним стандартам більш базове, щоб не вступати в конфлікт із законом і зробити своє життя без шкоди іншим більшою мірою, ніж це робить решта своїх співгромадян. Це дозволяє їм завоювати симпатію інших і створити позитивний громадський імідж.
Є прецеденти
Звичайно, ці результати можна судити з повною легітимністю; зрештою в психології єдине дослідження не допомагає знайти універсальну і безперечну правду , і цю інформацію треба порівнювати з іншими дослідженнями.
Однак це дослідження, яке скоро буде опубліковано в журналі Європейський журнал психології, не перший, хто вважає, що серед груп, якими користуються середні та великі компанії, відносна кількість психопатів набагато більша, ніж загальна чисельність населення. Наприклад, у дослідженні, проведеному в 2010 році, результати показали, що кількість психопатів, які можна знайти серед корпоративних посад, становить 4%, тобто в 4 рази більше, ніж це нормально у загальній чисельності населення ,
