yes, therapy helps!
4 психологічні ключі, щоб отримати довіру боса

4 психологічні ключі, щоб отримати довіру боса

March 29, 2024

Коли я працював у офісних приміщеннях, я пішов від того, щоб бути поганим з моїм начальником, щоб бути визнаним нею як дуже хороший елемент своєї команди. Під час цього шляху я відчував занепокоєння. Це було як гуляння в тумані. Я не знав, куди йти, або що саме робити.

Відображаючи те, що привело мене з тендітної та уразливої ​​точки до іншої праці та особистої довіри , Я прийшов до висновку, що ключовим було ефективно підтримувати мого боса. Я хотів підтримати її з моменту вступу до організації, але я не робив це ефективно; Я навіть не знав, як це зробити. Університети не дають нам знань ... і це проблема.


  • Пов'язана стаття: "10 відмінностей між начальником та лідером"

Створення надійного робочого середовища

У вас є бос надто вимогливий? Ви коли-небудь замислювалися, як можна заробити свою довіру?

Багато разів конфлікти всередині організації пов'язані не з недостатньою кваліфікацією працівників та підлеглих взагалі, а через невдалу комунікацію та атмосферу недовіри. Тут ви можете побачити кілька порад, щоб отримати довіру босів.

  • Може бути, ви зацікавлені: "токсичні боси: 11 характеристик, які їх визначають"

1. Будьте уважні до ваших інструкцій

Це щось дуже очевидно, але кожного разу, коли я залишаю свій будинок, я розумію, як мало хто слухає уважно. Багато разів переконані, що ви вже знаєте, який тип інструкцій ви отримаєте змушує нас відключати і припинити відвідувати те, що нам сказано , і така проста помилка може викликати серйозні помилки.


Коли ваш начальник дає вам вказівки, припиніть робити все, що ти робиш, і зосередитися на тому, що він пояснює. Якщо це можливо, вийміть зошит, зробіть нотатки.

Практика активного прослуховування з вашим босом. Здатність слухати є тим, що відрізняє справжнього лідера від інших.

2. Задайте питання без будь-яких збентеження

Одного разу, коли я залишився, аж до того, як пізно закінчивши щось, що очікує, хлопець з великим досвідом підійшов до мене і сказав: "Коли у вас є запитання, зробіть це. Для мене, вашого боса або кого б то не було. Пам'ятайте, що немає жодних сумнівів, є лише дурні, які не запитують ".

Цей супутник дав мені життя, я був дуже вдячний за його пораду, тому що коли я приєднався до організації, Я боявся задавати питання , особливо тому, що я дуже цікавий. Мені подобається мати чіткі цілі, перш ніж почати працювати.

Візьміть також цю пораду від мого партнера і не соромтеся запитати! Пояснюйте деталі, які незрозумілі з самого початку з вашого начальника, і ви побачите, що їх довіра до вас поступово зросте, тому що вони побачать вас як тих, хто піклується про свою роботу.


3. Тримайте його в курсі про свій прогрес чи відсутність цього

Я пам'ятаю, що в ті часи нам довелося щось інформувати мого боса. Неприємні новини: ми відстали ззаду на термін доставки.

Ці речі трапляються дуже багато в індустрії розробки програмного забезпечення. Вони часто ставлять дуже нереальні дати доставки. У будь-якому випадку, мій партнер боявся за реакцію мого боса і сказав:

- Не могли б ви його проінформувати?

- Так, я кажу йому. Я зупинився з мого крісла, щоб піти, щоб повідомити його, і мій партнер зупинив мене:

- Ви збираєтеся йти прямо зараз?

- Так, чим довше ми будемо чекати, тим гірше буде.

Я пішов, щоб сказати йому речі так чітко, як міг. Звичайно, мені стало соромно і нервово, але, зрештою, я знав, що я повинен це зробити, тому що це було критично для проекту.

Реакція мого боса, звичайно, була дратує, але після того, як сказала мені, що я не приймаю ще одну затримку в імперативному тоні, він подякував мені за те, що він сказав. Мій партнер запитав мене щось страшне:

- Що він сказав?

- Що ви мали сказати мені, не буде більше продовження. Ми повинні закінчити це прямо зараз.

Один з ваших кращих союзників, щоб завоювати довіру свого боса скажіть йому прозорість як доброго, так і поганого , Не робіть припущень про те, "що ваш начальник хоче почути", просто скажіть йому, що це таке. З мужеством і чесністю спілкуйтеся доброго та поганого, не побоюючись покарання.

Не так багато людей готові розповісти правду в цьому світі, не так? Для боса, який дуже цінується.

4. Намагається відповідати вашим очікуванням

Підприємці мають єдиний спосіб вижити: задовольнити потреби своїх клієнтів.

Якщо ви працюєте в офісі та не використовуєтесь для підприємництва, ви можете зробити наступне: Думайте, що ваш бос є найважливішим клієнтом вашого "бізнесу"

Якщо це так, ви зробите все необхідне, щоб задовольнити їхні вимоги. Уявіть, що ви є підприємцем або власником бізнесу, буде легше зрозуміти, наскільки важливо забезпечити належну роботу щодо точки зору вашого начальника. Це найголовніше.

Ви можете зробити величезні зусилля на неправильній роботі. Зберігайте постійне спілкування з вашим прямим начальником, дотримуйтесь його вказівок і ніколи не очікуйте, що він наблизиться до вас, щоб дати вам просування вперед.

Можливо, вам навіть доведеться запитати, чи добре ти робиш , Не чекайте, поки він дасть вам відгук, тому що більшість з них настільки зайняті, вони навіть не можуть витратити час, щоб розповісти вам, що ви не в змозі. Будь ти тим, хто запитує: "Я хотів би, щоб ви сказали мені, на вашу думку, що я можу покращити?".

Це означатиме, що ви дійсно піклуєтесь про бажання задовольнити вимоги, які вас попросили, а не тільки "поєднуватися з нею". Він дуже терпляче слухає його конструктивну критику, не перериваючи її.

У світлі цих порад: Яку ще пораду ви дали б тому, хто починає свою професійну кар'єру, щоб отримати довіру свого боса? Я хотів би прочитати і відповісти на ваші коментарі.


NYSTV - Hierarchy of the Fallen Angelic Empire w Ali Siadatan - Multi Language (March 2024).


Схожі Статті