8 книг для керівників та виконавчих директорів компаній
Лідерство - це не лише питання ставлення. Для того, щоб добре керувати робочою групою чи великою організацією, необхідно знати декілька тем, які розглядаються в Психології організацій і Психологія праці .
Вісім найкращих книг для керівників та директорів корпорацій
У цьому вибір книг для керівників та керівників кожен може вивчити основи про те, що означає бути відповідальним за складну систему, таку як компанія.
1. Генеральний директор, кар'єра та правонаступництво: піднятися на вершину
Ця книга, написана Гвідо Стейн Мартінес і Жозе Рамон Пін , представляє процес стати генеральним директором та залишатися на цьому положенні за допомогою спортивної метафори, пов'язаної з альпінізмом та альпінізмом.
Але між сторінками цієї роботи не тільки розповідається про те, як дізнатися, чи готові ви зайняти позицію високої відповідальності, як би ставши генеральним директором, це питання, пов'язане тільки з їхніми власними інтересами; Вона також розглядає питання про те, як це зробити, щоб після виходу на пенсію правонаступництво було задовільним, а цілі організації переслідуються.
Ви можете придбати цю книгу тут.
2. Вплив
Ця книга Роберт Чіллдіні вона вже стала класикою психології переконання. Він пропонує кілька необхідних ключових ключів, щоб скористатися перевагами того, що ми знаємо про переконливі мистецтва, і знати, як тримати свою охорону перед ними. Бо щось також виявляється при виборі психологічних книг.
Щоб дізнатись більше про цю назву або купити її, натисніть тут.
3. Як вважати себе виконавчим директором?
Одна з книжок для керівників, яка поставила нас в голову організації, щоб знати, які психологічні характеристики повинні бути розроблені для вирішення проблем, з якими стикаються ці люди. Провівши кілька інтерв'ю з кількома лідерами компанії, Д. А. Бентон представляє серію з 22 рис, які визначають спосіб мислення генерального директора та відображає їх у цій книзі ясним і дидактичним способом.
Якщо вас цікавить, ви можете придбати цю книгу тут.
4. Жорстка річ про важкі речі
Бен Горовіц як відомо, був генеральним директором компанії Opsware, одна з перших компаній, яка експлуатує потенціал хмарних обчислень. Як підприємець у Силіконовій долині,
Бен повинен був міцно боротися, щоб потрапити на свою компанію на карті, і в цій цікавій книзі подано саме таку фасцію ділового світу: один з складних рішень, управління тиском і джерелами тривоги , і різні стратегії, з якими все це можна управляти найкращим чином і, чому б не, з натяком на гумор.
Одна з тих книг, читання яких є обов'язковою, якщо ви є генеральним директором або підприємцем з потенційним проектом.
Тут можна купити книгу.
5. Чорний лебідь
Інша класика, особливо зазначена для керівників компаній стартапів, є Чорний лебідь, від Насим Ніколас Талеб , На своїх сторінках виникає тривожне питання, що водночас впливає безпосередньо на бізнес-світ: як виникають ці вікна можливостей, яких ніхто не бачить, і через кілька днів чи тижнів забуде ринок назавжди?
Поява YouTube, зміни в геополітиці, поява нових типів лідерів громадської думки ... Sв непередбачених явищах, але це може підняти деякі проекти та поховати інших ніхто не вирішив, що це має бути справа.
Щоб купити книгу або знайти додаткову інформацію, натисніть тут.
6. Потік у бізнесі
Ця книга для керівників та керівників Росії Міхал Ческентміхалій це додаток до організаційної сфери того, що дослідник виявив у своїх дослідженнях на феномені потоку, когнітивному та емоційному стані, в якому рівновага між власними здібностями та необхідними труднощами знаходиться в рівновазі, і завдання виявляє творчий потенціал і продуктивний працівник. Вона також включена в підбір позитивних психологічних книг.
Ви можете придбати його, натиснувши тут.
7. Як керувати робочим кліматом
Робоче середовище є фактором, який надто часто забули керівники компаній. У цій книзі навчаються теоретичні та практичні основи щоб зрозуміти, що таке робочий клімат, і яка логіка в ній працює.
Якщо вас цікавить, ви можете замовити його тут.
8. Провідні команди
Одна з найкращих книг для лідерів, відповідальних за Дж. Річард Хакман , посилання на Психологію організацій. На сторінках цієї книги пояснюється, що лідери можуть зробити для створення робочих середовищ, в яких всі члени команди максимізують свої можливості та продуктивність.
Ви можете придбати цю книгу тут.
