Контроль людей: 7 характеристик, які віддають їх
Значна частина людської особистості визначається тим, яким ми відносимо один до одного. Контрольні люди, зокрема, висловлюють одну з найбільш проблемних аспектів свого способу поводження з поглядів, які обмежують свободу решти.
У цій статті ми побачимо які фундаментальні аспекти характеризують контрольованих людей , а також різні способи розпізнавання різних варіантів цього стилю поведінки.
- Пов'язана стаття: "6 основних типів токсичних відносин"
7 типових особливостей управління людьми
Кожна людина є унікальною, і, звичайно, добре розуміти логіку, яка лежить за способом діяння особистості, необхідно звернути на нього увагу замість того, щоб починати з забобонів та загальних рис. Проте хорошим початком є переконання, що ваш стиль поведінки відповідає певним категоріям, описаним у психології.
У випадку з людьми, які мають тенденцію до бажання керувати відпочинком, особливо важливим є відвідування цих сигналів на добробут іншої людини може постраждати відсутність ресурсів, щоб захистити себе від першої .
1. Вони обробляють психічні кадри добре
Коли ми спілкуємося, ми не тільки висловлюємо слова: ми також робимо розмову обертається в ментальній структурі, в якій ми маємо сенс сказати те, що ми говоримо і що інший каже нам відповісти. Наприклад, якщо говорити про "дітей Іспанії", ми висловлюємо ментальну структуру, за якою країна є практично людською сутністю, з якимись інтересами і способом визначення, тоді як, якщо говорити про "іспанців", ми лише ми називаємо групу мешканців регіону.
Контроль людей це знає їм потрібно приховати свої справжні мотиви під час спроби певним чином тих, хто хоче подати, а тому використовувати мову для створення морального алібі. Наприклад, у стосунках дуже часто трапляється, що ці люди говорять про афективну зв'язок, яка зв'язує їх із своїм коханцем або в коханні, як якщо б це були відносини, в яких один захищав інший.
- Може бути, ви зацікавлені: "Когнітивні схеми: як організовано наше мислення?"
2. Дії так, наче вони знали сутність контрольованої особи
Контролюючі люди, як правило, базують обґрунтування свого способу поводження передбачувана здатність "бачити" сутність людей і вирішити, що для них найкраще. Звичайно, це не виражається буквально, але він проблисковано у тому, що вони говорять.
Наприклад, вони говорять про майже вроджені та незмінні слабкості іншої людини, щоб спробувати "компенсувати" ці обмеження, контролюючи цей аспект свого життя, роблячи все можливе, щоб зробити межі цієї передбачуваної сфери життя дуже розповсюдженою. ,
3. Закон про патерналізм
Контролюючи людей, які намагаються сховати те, як вони здійснюють свою владу над іншим, вони часто вдаються до патерналістського тону. Це може бути здійснено шляхом примирення (наприклад, пропонуючи приймати рішення щодо іншого) або більше безпосередньо домінуючим (Наприклад, вони критикують "відсутність особистості" або критерії іншого, щоб спробувати тих, хто був підданий критиці, підкорятися рішенням, які накладаються ззовні).
4. Вони прагнуть ізолювати інше соціально
Оскільки більше соціальних контактів людина домінує, то, швидше за все, позбудеться цих токсичних відносин. Ось чому контрольні люди намагаються закрити свою жертву контактів, без дружби або, в самих екстремальних випадках, без часті зустрічі з сім'єю .
Це дуже помітно в стосунках пар, область, в якій дуже ймовірно, що керуючі люди намагаються здійснити такий контроль, який вони хочуть, використовуючи переваги близькості, яку надає цей тип відносин.
5. Вони не прагнуть співпрацювати, шукати безумовної підтримки
Як правило, керуючі люди підготують грунт для маніпулювання іншими людьми не в той момент, коли дуже важливо безумовно підтримувати їх, але набагато раніше, у незначних ситуаціях.
Таким чином, наприклад, принаймні ознака симпатії до когось, з яким контрольована особа хоч трохи відчужена, легко проявити обурення чи розчарування. Повідомлення ясно: це контрольована особа, яка визначає межі емпатії та симпатії (не кажучи вже про дружбу), що може мати інший, що подано.
Таким чином, коли потрібна рішуча підтримка іншої, це буде практично гарантоване, оскільки не надаючи необхідної допомоги, не буде порушена історія безумовної підтримки в несуттєвих ситуаціях, і з'явиться когнітивний диссонанс.
6. Вони вважають, що мають право втручатися у все
Для управління людьми, право бути наодинці може ставити під сумнів якщо ви шукаєте відповідний виправдання для цього. Це не завжди тому, що вони хочуть контролювати іншу особу 24 години на добу; Іноді це просто тому, що вони не враховують потреби цього.
7. Вони говорять про "загальне благо" для прийняття рішень з іншого
Це надзвичайно поширений для того, щоб керувати людьми діяти так, начебто цілком нормально передбачати рішення іншої особи та приймати їх для іншої людини. Виправдання може бути "не витрачати час", "робити правильні речі для всіх" тощо.
