Чи знадобиться знайти роботу з татуюваннями більше?
Близько кожен з трьох іспанців сьогодні несуть на своєму тілі одну або декілька татуювань, які є частим модифікацією тіла, що часто використовується як метод вираження. Проте, хоча в наші дні вони вже щось звичне, до недавнього часу і до цих пір сьогодні деякі люди пов'язують їх із злочинністю. І це має вплив і на робочому місці.
Чи знадобиться знайти роботу з татуюваннями більше? Давайте обговоримо це в цій статті.
- Пов'язана стаття: "Як подолати психологічний тягар, пов'язаний з відсутністю зайнятості?"
Татуювання: основна концепція
Татуювання - це ті малюнки, позначки або тексти, які виготовляються на тілі людини чи тварини через ін'єкцію певного типу пігменту під шкірою або на шкірі. Це тип модифікації тіла, який може бути постійним або тимчасовим , в залежності від методу, який його використовують.
Татуювання сьогодні використовується в основному як елемент художнього вираження, але його функція і увага, отримана ними протягом історії, дуже різноманітна і змінюються з часом і культурами: вони служили для символізації проходу до дорослого віку, як елемент, щоб лякати ворогів, як магічний захист, як спосіб зв'язку з духами та в релігійних подіях, виявляти соціальну позицію або помічати злочинців чи в'язнів.
Класичний вид
Хоча татуювання використовуються з давніх часів у дуже різних культурах і традиціях і з різними цілями, правда в тому, що в значній частині західного суспільства спочатку використовувалися матроси, а потім прийняті в сектори, які традиційно були пов'язані з насильницьким або маргінальним способом життя .
Цей тип мислення залишався практично в історії практично сьогодні, те, що пронизало менталітет більш ніж одного покоління та бачення людей, татуюваних як небезпечні, навіть якщо сьогодні функція татуювання є в майже всі випадки просто естетичні та виразні. Це чітко позначилося на татуюванні людей за багатьма аспектами, одним з яких є робота.
У цьому сенсі, під час подання кандидатів на посаду, багато людей знайшли категоричну відмову через значну татуювання, особливо на позиціях, що стоять перед публікою. Деякі з причин цього - це імідж компанії за те, що вважається грубим, непрофесійним і несерйозним , або розгляд того, що татуювані люди небезпечні або які вони дають поганий приклад.
Багато хто з них просять мати конкретний образ, пов'язаний з формальністю, який відкидає реалізацію тілесних модифікацій. Фактично, навіть якщо сьогодні не є гандикапом, як зазначено, як і в минулому, компанії часто вимагають, щоб, якщо вони мають татуювання, одягнені або не видно.
- Може бути, ви зацікавлені: "10 найпоширеніших запитань у співбесіді з роботою (і як поводитися з ними)"
Сучасне бачення
Попередній спосіб розглянути татуювання залишається дійсним у деяких секторах суспільства, але правда в тому, що поступово це спостерігається зміна соціального розгляду цих тілесних модифікацій , І справа в тому, що збільшення їх популярності та той факт, що велика частина населення несе деякі, робить упередження щодо татуювань, зменшується і покращується їх соціальна увага.
Сьогодні вони все більше розглядаються як механізм вираження, у багатьох випадках пов'язані з чимось важливим для цих людей. Компанії все більш дозвільними і мають тенденцію ставати все менше і менше скарг кандидатам, які віддали свою величезну популярність , На додаток до цього і з урахуванням високого відсотка людей з однією або кількома татуюваннями, якщо ігнорувати, то зараз цей тип населення населення втратить великий відсоток кандидатів.
Проте така тенденція, як і раніше, зберігається в частині населення, віра в татуювання як щось негативне та спотворене для власника.
Інший аспект, який слід враховувати, - це поступовий розвиток, збільшення та бум менш традиційних та альтернативних компаній. Також Найбільш сучасні та молодіжні компанії зросли в значній мірі , з більшою пристосованістю та гнучкістю до часів і з естетикою, і профіль, який прагне бути свіжим і більш актуальним, здатний мати свої власні ідеї та додавати додаткову цінність для компанії.
Чи важче знайти роботу з однією або кількома татуюваннями?
Відповідь на запитання, що називає цю статтю, полягає в наступному: не завжди залежить від роботи та компанії, про яку йде мова .
Багато компаній, які продовжують вимагати певного іміджу, такі як банківські або міжнародні компанії, які мають високий престиж у безпосередньому контакті з клієнтом, як і раніше вимагають або не повинні виконувати татуювання (ніяких пірсингу чи інших модифікацій тіла) або приховані. Також в таких галузях, як медицина або освіта, як правило, оцінюються гірше або його приховування. Крім того, у культурах, подібних до японців, існує більша дискримінація (оскільки татуювання пов'язане з місцевими мафіями), що перешкоджає навіть доступу до деяких посад державного службовця в державній адміністрації.
З іншого боку, все більше і більше компаній, які не вважають важливим чи ні татуювання, у цьому відношенні все менше і менше дискримінації, і навіть знайти деякі дослідження, проведені в Сполучених Штатах, що не зменшує можливості знайти роботу в народженому поколінні навколо 2000 року. Ця зміна також може бути пояснена більш високою поширеністю молодих та альтернативних компаній, як ми вже зазначали раніше.
Насправді в деяких випадках татуювання можна навіть допомогти наймати, даючи більш сучасний вигляд , близькі і природні. Це особливо помітно у випадку молодих людей.
Бібліографічні посилання:
- Французька, М.Т., Мортенсен, К. & Timming, A.R. (2018 р.). Ви пов'язані з дискримінацією у працевлаштуванні та заробітній платі? Аналіз відносин між тілом мистецтва та результатами ринку праці. SAGE журнали.
