Ергономіка: що це та які 4 типи та функції

Квітня 5, 2024

Уявіть собі, що ми працювали в офісі вісім годин на день перед комп'ютером, але компанія мала екрани комп'ютера на тій же висоті, що і наші ноги.

Очевидно, це буде незручна ситуація, і це може навіть викликати зворотні та / або візуальні проблеми. Тепер подумайте про роботу, яка потребує концентрації, наприклад хірурга. Не мати правильного світла може мати катастрофічні наслідки. Нарешті, уявіть собі, що у нас є фізична непрацездатність, і що нам забезпечено стільчик, який менше, ніж наш, або що ми перебільшені.

У всіх випадках ми бачимо, як існування або відсутність певних елементів може модулювати ефективність та ступінь складності виконання завдання або використання послуги. Це запобігання та вирішення цих типів ситуацій що робить ергономіку необхідною .

Пов'язана стаття: "Психологія роботи та організації: професія з майбутнім"

Що таке ергономіка?

Як зазначає іспанська асоціація ергономіки, назва ергономіки - це набір знань з різних наукових дисциплін, які застосовуються перед лицем адаптуйте продукти, системи та оточення до потреб та характеристик людей, які їх використовують .

Це наукова дисципліна, що має велике значення, коли мова йде про забезпечення безпеки та адекватності товарів, послуг та середовища для потреб людей, які їх використовують, беручи на себе відповідальність за оцінку характеристик користувачів або працівників та продуктів або середовища, про які йде мова, щоб встановити необхідні зміни, щоб максимально оптимізувати ці відносини.

Ергономіка спрямована на підвищення рівня безпеки, добробуту та ефективності роботи працівників або клієнтів, підвищення якості життя при підвищенні продуктивності праці , Вони також ставлять за мету контролювати навколишнє середовище, оптимізувати коригування характеристик роботи чи продукту відповідно до потреб людини, а також виявляти та вирішувати загрози їхньому благополуччю.

Тип знань, який враховується для досягнення цих цілей, є багаторазовим: медицина, анатомія, психологія, інженерія або дизайн це деякі з дисциплін, з яких ергономіка приймає поняття та знання для виконання своєї функції.

Може бути, ви зацікавлені: "Благополуччя на роботі: як мотивувати себе"

Його застосування на роботі

Як ми вже зазначали раніше, одним із основних напрямків застосування ергономіки є робоче середовище.

У цьому сенсі він має на меті зробити матеріали, інструменти, одяг або навіть робочі середовища максимально безпечними, а також дозволяти підвищувати можливості та продуктивність працівників. Ви теж спробуєте виробляти здорову та мотиваційну робочу обстановку , що сприяє задоволенню працівника і дозволяє правильно виконувати його функції.

Такі аспекти, як яскравість, вплив шуму, розмір просторів, температура, використання відповідного одягу і що дозволяють захистити працівника, якщо їх робота пов'язана з певною небезпекою, розмежування джерел світла, положення матеріалів та інструментів оцінюються. (наприклад, розділення стільця або нахил спинки стільця).

І не тільки по відношенню до присутніх: Також було оцінено можливий вплив та адекватність впровадження нових методологій та інструментів з боку працівників. Позиція тіла, графіки та перерви, а сам інструментальний - інші важливі аспекти.

У випадку більш конкретних потреб, таких як у випадку інвалідності або функціональної різноманітності, метою є створення адаптації, які не дають впливу, що перешкоджає нормальному виконанню їхніх функцій без труднощів.

Врахування ергономічного дизайну робочого місця та матеріалів має великі переваги, з огляду на те, що це дозволяє зменшити можливість страждання професійними захворюваннями та травмами та аваріями , Це також зменшує прогулянку та збільшує виробництво, добробут, зобов'язання та умови праці.

В інших контекстах

Як правило, це пов'язано з робочим місцем, де саме цей наголос найчастіше підкреслюється через існуючу відповідальність за безпеку та добробут працівників, хоча це також застосовується при розробці та розробці продуктів і споживчих товарів .

Крім того, знання цієї дисципліни також використовуються для адаптації матеріалів і робочих середовищ, а також для оцінки та попередження проблем (наприклад, проблем зі здоров'ям) в цих та інших ситуаціях.

Види ергономіки

Ергономіка - це різноманітна дисципліна, яка стосується різних аспектів реальності та взаємовідносин між людиною-продуктом-середовищем. Ця широка різноманітність означає, що ми можемо оцінити існування різних типів ергономіки , Хоча існує багато інших, чотири найбільш відомі наступні.

1. Фізична ергономіка

Коли ми говоримо про ергономіку, більшість людей уявляють собі фізичну адаптацію навколишнього середовища або продуктів. Це той, який відповідає за оцінку робочий матеріал, положення тіла у робочий час або простору, щоб уникнути появи фізичних проблем або полегшити роботу, беручи до уваги особливості фізіологічного / механічного чинника.

2. Когнітивна ергономіка

Цей тип ергономіки сильно відрізняється від попереднього, зосереджуючи увагу на наслідках та адекватності позиції чи продукту до можливостей та психологічних потреб предмета.

Ми говоримо про такі аспекти, як Управління стресом і наявність пристроїв або служб для її зменшення, навантаження , лікування емоційного впливу деяких позицій (наприклад, хірурга початкового прикладу) або взаємодії матеріалів і пізнавальних здібностей суб'єкта.

3. Організаційна ергономіка

У цьому випадку ми маємо справу з типом ергономіки, яка зосереджена не на взаємовідносинах між предметною роботою, а на відносинах між суб'єктами та установами. У цьому сенсі ми аналізуємо діяльність, що проводиться кожним, управління людськими ресурсами або внутрішнє спілкування компанії.