Як особистість впливає на рівень доходу?
Високий рівень стресу, який постраждав у сучасних суспільствах, зумовлює високий рівень психічного виснаження, але теоретично ми можемо сподіватися, що певні типи індивідуальності захистять нас від цих ефектів і допоможуть нам піднятися на найкращі робочі місця. Характер особистості, зрештою, тісно пов'язаний з тим, як ми переживаємо наше робоче життя.
Кілька днів тому робота "Чи є особистість, пов'язана з постійними заробітками?" ("Чи є особистість, пов'язана з рівнем доходу?") З он-лайн журналу "Journal of Economic Psychology", Терхі Мацульський та Джута Вінікайнен. У цьому звіті ми пояснюємо, як це зробити Характеристика нашої особистості може безпосередньо впливати на нашу зарплату і професійна кар'єра.
- Може бути, ви зацікавлені: "Burnout (синдром горіння): як його виявити та вжити заходів"
Особистість та рівень доходу
У світі економіки особистість людей неодноразово зазнала впливу на успіх чи невдачу кожного працівника залежно від їхніх психологічних особливостей, таких як емпатія, прихильність або емоційна стабільність. Для визначення кореляції особистості-заробітної плати зроблено хрест декількох змінних.
Як відправну точку, ми беремо дані з Опису збереження центру, з Центру досліджень економіки університету Тілбург (Нідерланди), панелі даних, яка надає інформацію про особистість. Але, крім особистості, також враховуються розбіжності між чоловіком та жінкою. З аналізу цих даних знайшли цікавість; Наприклад, чоловіки схильні вважати співчуттям негативно, щоб бути успішними, тоді як жінки позитивно оцінюють його.
Переважна більшість досліджень, що проводяться з приводу впливу особистості в майбутнє працевлаштування, складають, грубо, з тими ж заповідями: ефект особистості може мати вплив на професійний успіх на основі зароблених грошей , цей вплив вище рівня культурного рівня, який набуває в нашому середовищі.
Нейротизм, який є низьким емоційним контролем навантаження та емоційної стабільності (планування, розсудливість, впевненість), насправді є найбільш пояснюючими факторами взаємозв'язку з успіхом роботи, виміряними шляхом просування, оцінки та заробітної плати. Робота, проведена в Сполучених Штатах з 5000 особами, показала, що в 2014 році самоконтроль у підлітковому віці був хорошим показником успіху чи невдачі на роботі.
- Може бути, ви зацікавлені: "Самоконтроль: 7 психологічних порад для його поліпшення"
Особистість, винятковий фактор?
Повертаючись до теми, описаної в вступі, рукою Терхі Мацульського та Юти Вінікайнен (2018), ці дослідники включають новий елемент для визначення та визначення вивчення особистості. Вони вдаються до попередніх досліджень і перетинають дані з дослідженнями з гомозиготними (з тією ж ДНК) або дизиготними (з різними ДНК) близнюками. Ми приступили до вивчення майже 5000 близнюків, з яких 53% - жінки.
У абсолютному вираженні результати були виявлені. Порівнюючи монозиготних близнюків з дизідотичними близнюками, перші присутні багато більше подібності між ними з точки зору зарплати, особистості та демографії це стосується, а в другому - більшість невідповідностей у цих умовах.
Це дослідження також показує це рівень невротизму кожної людини є визначальним чинником , Згідно з результатами, це було особистою ознакою, що більше впливає на можливості заробляти більше або менше, незалежно від культури та освіти окремих осіб, хоча це особливо актуально для жінок. Зокрема, чим менше рівень нейротизму, тим більша можливість заробити багато грошей. Автори стверджують, що особистість є ключовим елементом успіху в роботі, але вона також не є виключною, оскільки біологічні чинники також впливають на нашу особистість.
Коротше кажучи, можна сказати, що все пов'язано. На особистість впливають біологічні ефекти; культурне середовище провокує конкретний розвиток особистості і, в кінцевому підсумку, наш когнітивний рівень є ясним свідченням того, як ми рухаємося на ринку праці. Чим більше освіти, напористості, щастя і самоконтролю, тим багатшими і повнішими почуватимемося.
