Попередження в Innergroup: що це фаворитизм і як воно з'являється
Дослідження з упередженості ендогрупи дозволили пояснити, чому і за яких обставин члени групи, як правило, позитивно оцінюють саму групу (в групі), на відміну від негативної оцінки, яку вони роблять з іншої групи ( outgroup).
Далі ми коротко розглянемо поняття ендогрупи та позагрупу, а потім переглянемо деякі теорії, що пояснювали соціальна психологія явище, яке ми знаємо як ендогруповий ухил .
- Пов'язана стаття: "Що таке соціальна психологія?"
Ендогруп та позагрупа: коротке визначення
Дуже поширено чути, що люди - це соціальні істоти, але що ми маємо на увазі за цією фразою? Зазвичай ми називаємо наші процеси ідентифікації та побудови особистості, пов'язані з нашими зв'язками з іншими людьми.
Ці зв'язки беруть, наприклад, форму правил поведінки, ролей, прихильності, суперництва, серед інших елементів. Не тільки це, але ці елементи дозволяють нам визнати себе як компетентні члени соціальної групи (тобто як люди, які є його частиною). У той же час дозвольте нам встановити розбіжності з іншими членами , і таким чином, подумайте про себе як про особистість з унікальними характеристиками.
Те, з яким ми ідентифікуємо себе і про яке ми відчуваємо компетентними членами, є те, що ми знаємо як ендогруп ("ендо" означає "всередині"). Але для того, щоб група розпізнала і визначила себе як така, необхідно встановити різницю (яка може бути додатковою чи антагоністичною) для інших груп. Останні це те, що ми знаємо як вихідну групу ("екзо" означає "звідти"). Саме тоді в рамках міжгрупових відносин де більша частина нашого психологічного та соціального розвитку формується .
- Може бути, ви зацікавлені: "Стереотипи, упередження та дискримінація: чому ми повинні уникати попередження?"
Угруповання упередженості
Зміна угруповання (або угруповання у групі) також називається ендероповим фаворитизмом. Як випливає з цього прізвища, це схильність висловлювати або позитивно оцінювати поведінку, ставлення або переваги членів ендогрупи, у порівнянні з тими, що належать до зовнішньої групи. Йдеться про встановлення фаворитизму щодо членів ендогрупи , хоча це означає шкоду характеристикам зовнішньої групи.
Як легко уявити, останній може мати важливий вплив на дискримінаційні установки та поведінку, тобто на психосоціальне відторгнення до сторонньої групи. І, навпаки, оцінює або переоцінює в групі. Але не обов'язково: щоб пояснити це, деякі теорії соціальної психології розрізняли "групову упередженість" та "негативне ставлення до групи", де останнє стосується конкретно вчинення насильства та дискримінації особистості до зовнішньої групи ,
Хоча вони пов'язані, вони різні явища, де вони повинні робити владні відносини та категорії більшості та меншини, які встановлюються між ендогрупи та зовнішньою групою.
Щоб пояснити, чому це відбувається, соціальна психологія вдалася до вивчення міжгрупових відносин категоризації у формуванні тотожності. Іншими словами, необхідно було вивчити, як ідентичність формується шляхом створення серії категорій, в якій беруть участь як пізнавальні бази, так і зв'язки між членами різних груп.
Чому це відбувається? Пояснення з соціальної психології
Там було багато теоретичних пропозицій, які пояснили соціальна психологія чому члени групи, як правило, цінують свою групу більш позитивно ; і як сказано, що оцінка пов'язана з негативною оцінкою іншої групи.
Далі ми коротко пояснимо деякі теорії, які пояснили зміст ендогрупи.
Теорія соціальної ідентичності та самопоняття
Британський психолог Генрі Таджфель розробив важливі дослідження щодо категоріального сприйняття 1950-х років. Зокрема, він проаналізував ефекти класифікації на дискримінаційну поведінку. Пізніше, у десятилітті 70-х років, Тернер і Браун переформулювали ці дослідження і, нарешті, розробили Теорію соціальної ідентичності та теорію самоконкріонування самої.
У дуже широкому сенсі, що вони робили, було запропоновано, щоб, формуючи ідентичність, Необхідно, щоб процес класифікації відбувався з певними когнітивними компонентами , Іншими словами, багато елементів, які визначають нашу ідентичність, мають відношення до належності до різних груп та соціальних категорій.З цієї причини самопоняття (образ, який ми маємо для себе) будується через соціальну ідентичність, завжди пов'язану з категоріями та ролями.
Таким чином, самооцінка та самооцінка об'єднуються через ототожнення з соціальними групами; з якими вони відображають норми та практики, які очікуються в певній групі. У цьому сенсі угруповання зміщення відбувається як спосіб збереження самооцінки через посилення відмінностей між групою та зовнішньою групою (що називається принципом акцентуації); для цього необхідна ідентифікація з соціальною групою, а також порівняння з іншими.
Теорія конфліктів та конкуренції
Через "Печерський експеримент ворогів" , Музафер і Каролін Шериф показали, що контекст конкурентоспроможності сприяє збільшенню ворожнечі ендогрупи перед зовнішньою групою.
Навпаки, середовище, де переважають завдання, що вимагають взаємозалежності, і де члени різних груп досягають спільних цілей, може знизити таку ворожість. Відповідно до їхніх досліджень, угруповання угруповання та негативне ставлення до зовнішньої групи виникають, коли члени групи вони повинні конкурувати з обмеженими ресурсами .
- Може бути, ви зацікавлені: "печерний експеримент" злодії ": створює конфлікти з нічого"
Теорія відступу від групи
Незважаючи на те, що угрупування угруповання конкретно стосується фаворитизму ендогрупи на шкоду позагрупі, багатокультурні дослідження також пропонували пояснення протилежного явища.
Тобто, коли члени групи схильні до більш жорсткої оцінки членів самої групи, а не виборців. Це особливо трапляється коли ендогруп належить до соціальної меншини , Деякі дослідження також показують, що люди, що належать до більшої кількості колективістських культур, як правило, судять про свою власну групу менш сприятливо, ніж зовнішня група (хоча вони позитивно оцінюють своїх членів індивідуально); і люди з більш індивідуалістичних культур кваліфікують ендогруп більш позитивно і негативно для кожного члена.
Бібліографічні посилання:
- Scandroglio, B., López, J.S. і Себастьян, C. (2008). Теорія соціальної ідентичності: критичний синтез його основ, доказів та суперечок, 21 (1): 80-89.
- Бетанкор, В., Лейенс Дж. П., Родрігес А. і Квайлс М. (2003). Диференціальне віднесення до ендогрупи та виходу з вимірів моралі та ефективності: індикатор групового фаворитизму. Психотема, 15 (3): 407-413.
- Теджада А., Гарсія К., Навас М. (2003). Міжетнічний тест упередження на групу: дослідження надійності та докази обгрунтованості. Психотема, 15 (1): 101-108.
