Трудові відносини: 7 причин вивчати цю кар'єру
Трудові відносини є формувальною траєкторією, яка іноді залишається непоміченою і це, однак, поступово набуває популярності. Під час економічної кризи та високого рівня безробіття це вважається одним із результатів на ринку праці, які більш платоспроможні в середньостроковій і довгостроковій перспективі.
Нижче ви можете побачити деякі думки про те, чому є вагомі причини розглянути питання про вивчення цієї післядипломної кар'єри.
- Пов'язана стаття: "Чому вивчати психологію? 10 балів, що ви повинні цінувати"
Що таке трудові відносини?
Це такі види відносини, які встановлюються між працівником і суб'єктом, який наймає робочу силу першого: тобто підприємець. Людина, яка навчається у трудових відносинах, ставить свою роль так, щоб вона вписується між обома шматочками рідини і не руйнується.
Таким же чином, це професійне проходження дозволяє знати і домінувати в роботі бюрократичних аспектів, пов'язаних з управлінням персоналом, і тим, як організації повинні укладати контракти і зберігати податки. Тобто, зв'язок між організацією та державою враховується.
У свою чергу, трудові відносини є дуже пов'язаний з людськими ресурсами , які зосереджуються, натомість, на більш технічному аспекті роботи безпосередньо з працівниками або заявниками для роботи з організацією (шляхом підбору персоналу).
8 переваг вивчення цієї кар'єри
Ось деякі з ключових моментів про те, чому прийміть рішення про вищу освіту в галузі трудових відносин , Деякі посилаються на професійний аспект, а інші - на економічний. У будь-якому випадку вони не замовляються за будь-якими конкретними критеріями.
1. Багато місць для роботи
Людина з ступенем трудових відносин може працювати як у державному управлінні (через громадські змагання та конкурси) так і в приватному секторі. Є багато організацій, які потребують послуг агенцій, консультантів та усіх консультантів, а в них практично важлива фігура експерта з питань трудових відносин, незалежно від того, департаменти або організації мають декілька клієнтів.
Ключовим є те, що незалежно від того, чи існують економічні кризи, компаніям завжди доведеться мати експертів, які дозволять їм взаємодіяти зі своїм персоналом.
2. Добре сплачений кар'єрний шлях
Яка майбутня зайнятість людей, які вирішили вивчати трудові відносини? Економічно, дуже привабливо , відповідно до даних, які перемішуються. За інформацією веб-спеціалізованого tusalario.es, в Іспанії середня заробітна плата того, хто закінчив перегони та має невеликий досвід у секторі, складає близько 2000 євро на місяць. Офіцер трудових відносин з невеликим досвідом, зі свого боку, стягує в середньому 3900 євро.
3. Гонка заснована на відносинах
Трудові відносини, як випливає з назви, базуються на управлінні стосунками, як особистими, так і тими, які зв'язують нас із установами. Це робить це область спеціалізації, яка контактує з кількома соціальними науками , як соціологія, так і соціальна психологія. Гарний вибір для тих, хто шукає професію, орієнтовану на людську сторону організацій.
4. Підвищити продуктивність за допомогою простих рецептів
Іноді продуктивність компаній не виражає свій повний потенціал просто через проблеми в організації та спілкуванні.
Маючи досвід та тренінги у сфері трудових відносин, можна застосувати ці знання для "розблокування" цих ситуацій і допомогти всім партіям виграти , І, звичайно, це допомагає зробити особисті проекти, створені навколо створеної нами компанії, добре.
5. Можливість збиратися працювати на вулицю
Оскільки робота, пов'язана з кар'єрою трудових відносин, багата на весь світ, вона є відносно простою що ми маємо можливість йти на роботу в іншу країну в той же час ми поліпшуємо наші економічні умови. Звичайно, ми повинні робити вступні курси до правового контексту місця призначення.
6. Знати правові аспекти ринку праці
Трудові відносини - це спосіб знати необхідні юридичні деталі щоб почати або створювати компанії, але навряд чи потрібні зовнішні поради , Проблеми, пов'язані з бюрократією та обов'язковими аспектами, пов'язаними з наймом людей, переважає цей клас професіоналів.
7. Різноманітність професійних виїздів
Хтось спеціалізується в цій галузі Ви можете перейти до багатьох видів робіт, просто доповнюючи ваші тренування з деякими курсами. Наприклад, ви можете стати аудитором, спеціалістом з профілактики професійних ризиків, менеджера з управління персоналом, інспектора праці тощо.Всі ці професійні області мають спільне співвідношення, що вони приділяють велику увагу придатності між працівником та його робочим контекстом.
Таким чином, можна адаптувати отримані знання та застосувати їх до сфер, що представляють найбільший інтерес.
