Більше визнають і менше критикують
Ми знаємо, що наука говорить нам, що оцінка позитивних результатів інших людей є наслідком поліпшення настрою та підвищення мотивації. Однак ми легше критикуємо, ніж визнання , Це єдиносущна з людиною; Фактично, ми можемо сказати, що ми схильні зосередити нашу увагу більше на негативному, ніж на позитивному.
Наш мозок дає набагато більше значення і значення для негативного, ніж до позитивного. Це хороша машина виживання, і тому вона дуже добре виявляє погане, що може статися зі мною в майбутньому, легко пам'ятати про негативне, що сталося.
Дослідження показують, що для компенсації негативної критики, яку ми робимо людині, нам доведеться зробити п'ять підтверджень щось позитивного. Негативний "важить" в значенні в п'ять разів більше, ніж позитивний для нашого розуму .
- Пов'язана стаття: "Що таке соціальна психологія?"
Схильність до негативної критики
У нашому словнику є більше слів для негативного, ніж для позитивного. Джеймс Р. Аверіл, професор психології Університету Массачусетса, знаходить 558 слів, які описують емоції, з яких 62% є негативними, а 38% - позитивними.
З іншого боку нам потрібно було в двадцять разів більше запам'ятати позитивне, ніж негативне , Ми маємо уявлення про те, що розумніше вказати негативний, ніж позитивний.
Проте той факт, що ми визнаємо, що добре, породжує благополуччя, тим більше для тих, хто його здійснює, ніж для тих, хто його одержує. Отже, в експерименті, проведеному психологами Роберт Еммонс і Майкл Маккалло, це показали люди, які були вдячні, стали щасливими , більш оптимістичний щодо майбутнього, поліпшення фізичного здоров'я і навіть спорт.
З цієї причини Амстель запропонував мені співпрацювати як психолог у дослідженні про визнання в Іспанії. Дослідження було проведено соціальною та ринковою дослідницькою компанією MyWord. Інтерв'ю в Інтернеті було проведено 1650 інтернетів у січні 2018 р. З іспанським населенням у віці повноліття.
- Може бути, ви зацікавлені: "10 переваг друзів, відповідно до науки"
Дані дослідження
Серед висновків, які ми досягли, виділяються наступні.
Тільки половина (50,3%) іспанців вважають, що вони заслуговують визнання
Наша відсутність звички розпізнавання Це настільки значно, що навіть нам дуже важко визнати наші власні здібності, наші зусилля і те, що ми здатні робити.
84,5% вважають, що заздрість - це дуже людська пристрасть, але занадто іспанська
Опитування показали, що ми не практикуємо звичку розпізнавати. Проте 84,5% респондентів вважають, як сказав Менендес Підаль, що "Заздрість - це дуже людська, але надто іспанська пристрасть".
40,9% вважають, що заздрість - великий гріх, який найбільше характеризує нас
Заздрість є другою найбільш показовою причиною, через відсутність звички, пояснити відсутність визнання: її обрали 67,9% респондентів.
Світ роботи - де ми відчуваємо себе менш визнаними
На робочому місці виділяються наступні результати.
83,3% населення відчувають, що їхні начальники не цінують добре виконану роботу
Таким чином, вісім з десяти вважають іспанські вони не відчувають себе визнаними на роботі , Жінки та люди у віці від 25 до 54 років найбільше ідентифікують це невизнання.
Більше 80% вважають, що робочі місця виділяють помилки більше, ніж успіхи
Серед жінок цей спосіб відчуття є ще більш значущим.
У зборах нормально "народити боса" (61,5% це робити) і критикувати партнера (52,6%)
Статистично Це більш часта звичка у жінок .
60,5% вважають, що це коштує нам багато або достатньо, щоб привітати боса чи партнера
Чоловіки та дорослі особи дотримуються цієї думки.
У сімейному середовищі ...
У цій сфері нашого життя не дуже поширюється привітати.
67,7% вважають, що нам важко бути вдячним нашим матерям
Саме молоді люди поділяють цю думку .
61,2% вважають, що пара не визнає, наскільки важливі вони один до одного
Чоловіки та старші говорять це в більшій мірі.
63,6% вважають, що дідусів і дідусів недостатньо визнані
Це не цінується і визнається час, присвячений бабусі і дідусям своїм онукам .
У соціальних мережах переважає скарга на визнання.
Інші вражаючі дані, які витягуються з аналізу, проведеного понад 100 000 коментарів у мережах, є наступними.
Тільки у 22% випадків ми висловлюємо визнання за добре виконані дії або заслужену якість
У решті 78% ми включаємо повністю або частково деякі дані або слово відсутності визнання .
Проте визнання породжує благополуччя і спонукає нас робити все краще. 96,9% почуваються заохотими робити щось краще, коли хтось визнає їх зусилля,
91,5% відчувають себе набагато веселішими, отримуючи від коханої людини WhatsApp, який говорить, наскільки важливо для нього
Це почуття радості збільшується серед жінок та молоді віком від 18 до 24 років .
91,9% щасливий днем, щоб отримати дзвінок від подяки подяки
Жінки та люди від 35 до 54 років навіть щасливіше.
89,6% щасливі в день, коли ваш начальник вітає вас із добре виконаною роботою
Це жінки та наймолодші, хто найбільше поділяє це почуття.
87,2% відчувають себе більш впізнаваними, отримуючи електронний лист від партнера, який говорить, що вони цінують його за щедрість
Жінки найбільше цінують це .
82,5% радіють тому день, коли ваш партнер висвітлює свої чесноти перед друзями чи родиною
Жінки та люди від 25 до 64 років цінують це ще більше.
Висновок
З цими даними настільки руйнівними та значними ми співпрацювали, щоб створити кампанію #HoradeReconocer Amstel. Серед інших маркетингових акцій було створено веб-сторінку з восьми розділів, директором якої був Даніель Санчес Аревало, а головним актором є Хав'єр Гутьєррес, що нещодавно переможець Goya 2018 для кращого провідного актора. Мета полягає в тому, щоб просувати в Іспанії культуру визнання як звичку, повідомляючи про декілька переваг .
