Професійне здоров'я: які фактори впливають на здоров'я працівників?
Ми всі проводять багато часу в нашій роботі, тому вона стає дуже важливою частиною нашого життя. У цьому сенсі проблеми на роботі впливають на наше повсякденне життя і певним чином визначають наш ступінь щастя. Наприклад, одноманітні завдання можуть викликати стрес, який може вплинути на наш день і викликати психологічні розлади, такі як тривога або депресія, якщо ця ситуація триває.
Що ми маємо на увазі, коли ми говоримо про професійне здоров'я? Які чинники впливають на наше благополуччя на роботі? У наступних рядках ми пояснюємо це вам.
- Пов'язана стаття: "Психологія роботи та організації: професія з майбутнім"
Що таке охорона праці?
Є багато факторів, які можуть вплинути на наше благополуччя на роботі, або завдань, які ми виконуємо, перебуваючи на роботі, яка не наповнює нас, або поганими стосунками з колегами.
З цієї причини робочі психологи та інші фахівці у галузі профілактики професійних ризиків зацікавлені у здоров'ї працівників та з'ясували, які умови ми знаходимо в компанії або в роботі, в якій ми працюємо. впливає на наше фізичне здоров'я як психологічне , Якщо ви хочете дізнатися, які види здоров'я існують, ви можете прочитати статтю "10 видів здоров'я та їх характеристики"
Є різні види здоров'я, і охорона праці - одна з них. Всесвітня організація охорони здоров'я визначила загальне здоров'я як "стан повного фізичного, психічного та соціального добробуту, а не тільки відсутність хвороби". Тому ми говоримо про добробут, а не про відсутність хвороби, тобто відсутність хвороби сама по собі не є здоров'ям. Крім того, здоров'я виходить за рамки фізичної пристосованості, але ми повинні враховувати наше емоційне та соціальне здоров'я для здорового способу життя.
Враховуючи це визначення, Міжнародна організація праці (МОП), спеціалізована установа Організації Об'єднаних Націй, яка займається питаннями, пов'язаними з роботою та трудовими відносинами, підтвердила, що охорона праці "спрямована на сприяння і підтримання найвищого рівня фізичне, психічне і соціальне благополуччя працівників незалежно від їх професії; і захистити працівника від ризиків для його здоров'я, тримати його на роботі, яка відповідає його психологічним і фізіологічним здібностям, і запобігти будь-якій шкоді, яка зачіпає його добробут ".
Фактори, що впливають на професійне здоров'я працівників
Охорона праці не лише має значення для працівника, тому що Коли працівник не працює на роботі, компанія також зазнає наслідків : нижча продуктивність, більш високий рівень презентизму, нижча робота тощо.
Елементи, які можуть вплинути на добробут працівника, можуть з'являтися з різних джерел; наприклад, з робочого місця, що називають умовами праці (з надмірною вагою або рівнем шуму або перевантаженням роботи) організації (наприклад, робочий день або спілкування начальників) або психосоціального рівня (наприклад, очікування або соціально-економічна ситуація, що існує працівникові) в даний момент).
Тепер, які фактори впливають на здоров'я працівників? Здоров'я працівників може впливати на наявність різних елементів. Якщо ми говоримо про роботу, ми можемо говорити про різні фактори ризику, які можуть знизити добробут працівника. Згідно з цим, зазвичай проводиться класифікація у 5 групах
1. Умови безпеки
Ця група відноситься до матеріалів, які вони можуть призвести до нещасного випадку на роботі .
- Електричні ризики
- Пожежна небезпека .
- Обробка та транспортування.
- Робочі машини
- Робоча поверхня
2. Фізичне середовище роботи
До цієї групи входять такі чинники природного середовища, які можуть виглядати модифікованими на робочому місці і які впливають на здоров'я працівників.
- Шум
- Температура
- Вібрації
- Освітлення
- Радіація .
3. Коефіцієнти забруднення
Забруднювачі, які є агентами поза людиною, можуть бути хімічними (наприклад, газами) або біологічними (наприклад, грибами).
4. Робоча навантаження
Це пов'язано з фізичними та психічними зусиллями. У першому ми можемо виділити обробку вантажів, повторювані переміщення тощо. За секунди одноманітність або відповідальність, що потрапляє на працівника .
5. Організаційні фактори
Організаційні чинники пов'язані зі структурою та організацією роботи, яка впливає на фізичну, психічну та соціальну. Стиль лідерства, графік роботи або відносини з колегами .
Як дізнатися, чи є у вас токсичною роботою
Як правило, говорять про токсичну роботу, коли робочий клімат не підходить для роботи. Коли мова йде про робочий клімат, ми маємо на увазі робоче середовище і як це впливає на працівників. Тобто тут мова йде про умови праці, але ми також звертаємо увагу міжособистісні стосунки, очікування працівників, можливості зростання в компанії та інші фактори, такі як винагорода, визнання або ступінь залучення працівника до компанії.
Якщо ви хочете дізнатися, які характеристики токсичного робочого середовища представляють, ви можете прочитати статтю "12 знаків, що вказують на те, що ви перебуваєте в токсичному робочому середовищі"
Охорона праці - це багатофакторне явище
Як ви бачили, є багато змінних, які впливають на добробут працівників, саме тому зазвичай говорять про різні сфери профілактики професійних ризиків , і тому робота різних професіоналів.
Для мінімізації ризику ми працюємо з різними знаннями та методами: безпека праці (застосування заходів для мінімізації ризиків, наприклад, за стандартами, гігієни праці (очищення, проведення зразків та вимірювань забруднюючих речовин тощо), медицина роботи (вивчення трудових захворювань), психосоціології (соціальні та психологічні чинники, пов'язані з охороною праці) та ергономікою (умови адаптації до роботи).
