Особистісний розвиток: задоволення, добробут та продуктивність
Якщо я визнаю слово «Психологія», а потім зробив коротку паузу, більше ніж один часто проходить головою нескінченні ускладнення, що випливають з патологічної концепції, яку ми маємо на увазі, спираючись на відсутність психічного здоров'я, пов'язаного вічним, до пара, що помилково, до згаданого поля.
У позитивному значенні, тобто в розвитку психічних можливостей, які сприяють належному функціонуванню наших думок , почуття та поведінка, звичайно вдаються до іншого типу нещодавно розроблених термінів, таких як суперечлива концепція коучингу, начебто ця методика не має тісного зв'язку з фундаментальними цілями позитивної психології.
І це те, що кожен з нас має машину, мабуть, найважливіший з усіх наважиться сказати, що, на щастя, або, на жаль, у нас немає інструкції з експлуатації. Ми лише починаємо з основи найвищої загальної апаратури, програмне забезпечення якого ми розробляємо протягом усього життя шляхом придбання життєво важливих досвіду та навчання, що в кінцевому підсумку визначає наші функціональні можливості.
Віри: реальність чи наукова фантастика?
Є багато прикладів, які можна зробити з кінематографічного контексту в цьому сенсі. Той, хто хвалиться, зможе запам'ятати, як Уїлл Сміт допоміг своїм клієнтам розвивати натхненні навички у фільмі "Хітч". Або як Лайонел Жуж зробив те ж саме, коли прийшов до подолання заїкання, яке викликало герцога Хорхе де Йорка, публічно виступаючи у фільмі "Промова короля".
Щось менш відоме широкій публіці у своїй версії великого екрану, може бути "Мирний воїн" на основі автобіографічного роману Дена Мілмена, в якому містик Нік Нольте, втілений вчителем "Сократ", співпрацював у навчанні Скотт Мечіович (Дан) розвивати "припинення безперервного ментального діалогу, відмову від его та досвід повного життя в даний момент".
Подібним чином, загальноприйнятою є пошук популярної віри на основі стабільності та стійкості певних психологічних характеристик, що ідеально відображається у таких виразах, як "Я такий" або "Я завжди поводився таким чином". Як ніби наші тлумачення, судження або вірування були визначені послідовно, вродженим способом, з точки зору "у вас є або у вас немає", не розглядаючи можливості розвитку. Щось, що, з іншого боку, відбувається з кожним новим навчанням або досвідом, що змінює наші асоціації та нервові зв'язки. Сама по собі сама віра психологічних змін вже відкриває йому двері .
Щоб ефективно досягти цих змін, ми знайдемо ряд необхідних заходів для успішного їх здійснення. Перший і, можливо, найважчий з них, полягає в тому, щоб навчитися братись менш серйозно, розглядаючи себе як надійне джерело знань, оскільки, як правило, ми всі піддаємося змінам у наших емоційних станах, які впливають на наші критерії інтерпретація з часом може розвинутися справжніх варварства у формі віри, про себе або наших можливостей.
Можливість часто протистояти думці або переконанням інших, з якими ми не згодні, нам важче робити те ж саме з тими, кого ми розвиваємо, виправдовуючи максимум "якщо я думаю про це, то це буде тому, що це правда" .
Подолання особистого розвитку
Інший фундаментальний крок, необхідний для руху вперед, полягає у готовності відмовитися від наших старих і нефункціональних переконань, як і дитина, яка відмовляється відпускати свої старі іграшки, якими він ледве користується.
І це не стільки про аналіз "чому", ані про достовірність / хибність наших підходів , щоб змінити наші критерії аналізу іншими, що спираються більше на "за що" або беруть участь у корисності / непотрібності, які певні думки надають нам у більш практичному сенсі, коли мова йде про досягнення наших цілей змін.
Подолання цієї першої фази змін передбачає розвиток спочатку небезпеки тих, хто думав, що вони ходять на твердий грунт і виявляються в болотистий місцевості. Проте ілюзія та мотивація, яку забезпечують бажана зміна, виправдовують початковий стан невизначеності більш ніж достатньо.
Завдяки UPAD Psychology and Coaching, досягнення нових завдань можливе завдяки їхнім індивідуальним процесам розвитку.Робота вірувань буде фундаментальною, щоб протистояти гарантіям тих нових змін, які дозволяють клієнту досягти високого рівня задоволеності, добробуту та продуктивності.
"Коли нічого не в безпеці, все можливо" (Маргарет Драббл).
