Теорія самонаблюдення або самоконтролю Снайдера

Квітня 18, 2024

Теорія самоспостереження Марка Сніда р , який цей автор розробив разом зі своєю значною шкалою самооцінки, намагається пояснити, наскільки ступінь адаптації нашої поведінки до соціального контексту пов'язана з такими аспектами, як особистість або закономірності соціальної взаємодії.

У цій статті ми проаналізуємо основні аспекти теорії самоконтролю та масштаб, який Снайдер створив для оцінки цієї конструкції. Ми також коротко пояснимо застосування цієї моделі в таких сферах, як психологія особистості, організації та навіть антропологія.

Пов'язана стаття: "10 основних психологічних теорій"

Теорія самоконтролю або самоконтролю

Соціальний психолог Марк Снайдер запропонував у 70-ті роки концепцію самоконтролю, яка часто буквально перекладається як "самоконтроль". Ці умови відносяться до ступінь, за якою люди контролюють і контролюють нашу поведінку і образ наших, які ми проектуємо в соціальних ситуаціях.

Завершення самооцінки шкалою, розроблена самим Снайдером або подібними інструментами самооцінки, може дати оцінку відносно рівня, при якому індивід спостерігає за його поведінкою. Виявлено відповідні відмінності між групою людей із високими оцінками самоспостереження та тими, хто має низький рівень.

У цьому сенсі Самоспостереження можна розглядати як особливість особистості це означатиме здатність або перевагу людини пристосовувати поведінку до соціального контексту, в якому він є. Таким чином, це дуже близький термін "спонтанності", хоча це і є специфічним для ситуацій соціальної взаємодії.

Вплив самоспостереження на особистість

Люди, які високо оцінюють результати тестів самоконтролю, здійснюють сильний контроль над зовнішньою поведінкою та іміджом самих, які вони проектують соціально; більш конкретно вони адаптуються до характеристик ситуації взаємодії та співрозмовників , Самозображення цих людей не завжди відповідає їх поведінці.

Ті, хто уважно стежить за їх поведінкою, сприймають соціальні ситуації з прагматичної точки зору, надаючи великого значення таким цілям, як позитивний зворотний зв'язок або передача чудового особистого образу. Снайдер описує цю рису як бажаний, і таким чином він патології низького самоконтролю.

З іншого боку, прагнуть ті, хто має низький рівень самоконтролю підтримувати узгодженість між баченням, яке вони мають від себе та той, який вони проектують іншим , Таким чином, вони демонструють послідовні соціальні закономірності, схильні висловлювати свої справжні думки і не постійно хвилюються про те, як їх можна оцінити.

На думку Снайдера та інших авторів, люди з низьким рівнем самоспостереження більше схильні до занепокоєння, депресії, гніву , на агресивність, на низьку самооцінку, на ізоляцію, на почуття провини, на непримиренність до інших людей або на труднощі у збереженні роботи. Багато з цих аспектів буде пов'язане з соціальним відторгненням.

Може бути, ви зацікавлені: "Різниця між особистістю, темпераментом і персонажем"

Масштаб Самообстеження Марка Снайдера

У 1974 році з'явилася шкала самоаналізу Снайдера, інструмент самооцінки, який оцінює ступінь самоконтролю. Цей тест спочатку складався з 25 предметів , що відповідає афірмаціям, пов'язаним з гранями самоконтролю; пізніше число зменшилось до 18, а психометричні властивості покращилися.

Якщо використовується оригінальна шкала Снайдера, оцінки від 0 до 8 вважаються низькими, а високі бали - від 13 до 25. Проміжні оцінки (від 9 до 12) свідчить про середній ступінь самоконтролю .

Деякі приклади елементів: "Я не завжди та особа, яка мені здається", "Я більше смію, коли дивлячусь на комедію з іншими людьми, ніж якщо я самотній" або "Я рідко є центром уваги у групах". Ці фрази повинні відповідати як істинними чи хибними; деякі з них оцінюють позитивно, а інші роблять це негативно.

Різні факторні аналізи, які були проведені в 1980-х роках, коли особливо популярна шкала Снайдера, показала, що самоконтроль не є унітарною конструкцією, а складається з трьох незалежних факторів: екстраверсія, орієнтація на інших і ступінь соціальних ролей, які грають або представлені.

Застосування та висновки цієї психологічної моделі

Одне з найпоширеніших застосувань теорії самонаблюдення Снайдера відбулося в галузі психології праці чи організації. Хоча спочатку це намагалося це захистити люди високого рівня самоконтролю краще на професійному рівні , огляд наявної літератури ускладнює підтримку цієї вимоги.

Дослідження показують, що ті, хто отримує високі оцінки на шкалі Снайдер, як правило, мають більше сексуальних партнерів (особливо без особливих емоційних зв'язків), часто стають невірними, а пріоритетність сексуальної привабливості. З іншого боку, для людей, які мають низький рівень самоконтролю, особистість, як правило, більш важлива.

Існує ще одне цікаве висновок, що випливає з теорії і масштабу Снайдера і пов'язаний з антропологією. Згідно з дослідженням Гудікуншта та співавт. (1989), рівень самоконтролю частково залежить від культури; добре, поки індивідуалістичні товариства користуються високим рівнем , у колективістів відбувається зворотне.

Може бути, ви зацікавлені: "переваги емоційного інтелекту на роботі"

Бібліографічні посилання:

Гудикунст, В. Б., Гао, Г., Нісида, Т., Бонд, М. Х., Леунг, К. & Ванг, Г. (1989). Міжкультурний порівняння самоконтролю. Звіти про дослідження в галузі комунікацій, 6 (1): 7-12.