Тест (або вивчення) цінностей Гордона Аллорту
Вивчення цінностей, тест на особистість, підготовлений Гордоном Аллпором , Філіп Вернон та Гарднер Ліндзей, був одним з перших психологічних інструментів, розроблених з метою оцінки особистих цінностей або основних мотивацій. У цій статті ми проаналізуємо зміст, режим застосування та змінні, які застосовуються в цьому тесті.
- Пов'язана стаття: "Типи релігії (і їх відмінності у віруваннях та ідеях)"
Ольпорт оцінки цінностей
Американський психолог Гордон Уїльям Аллпорт (1897-1967) є Відомо перш за все за свою персональну теорію, одну з перших спроб пояснити особистість людина з психології, підкреслюючи індивідуальність кожного людського буття і активний аспект нашої природи, що веде нас до досягнення цілей.
У 1931 році Оллпорт разом з Філіпом Е. Верноном і Гарднером Ліндзеєм опублікував масштаб оцінки особистих цінностей, що також можна розуміти як основні мотиви. Цей тест був заснований безпосередньо на книгу "Типи людей" філософа Едуарда Спазнеса р і його творці назвали це "вивченням цінностей".
Оллпорт вважав, що хорошим способом проаналізувати особистість конкретного індивіда є оцінка того, які їхні моральні цінності. У цьому сенсі він надав набагато більше значення сучасній моді, ніж особистої історії, в якій фокусується психоаналітична орієнтація, яка панувала в психології того часу.
Метою тесту Allport і його співавторів є визначення відносної ваги, яку вони мають для даної особи шість видів цінностей: теоретичні, економічні, естетичні, соціальні, політичні та релігійні , який Спаренгер вважає фундаментальним. Пізніше ми детально опишемо визначення кожного з цих основних мотивацій.
- Пов'язана стаття: "Теорія особистості Гордона Аллпорта"
Зміст і спосіб застосування тесту
Тест Allport складається з двох частин. Перший складається з дихотомічних питань; наприклад, пункт 24 ("Яку з цих книг ви б вибрали?") включає варіанти відповіді "A) історія релігії" та "B) історія промислового розвитку". В даний час кожен елемент включає в себе чотири варіанти відповіді залежно від інтенсивності переваги.
Друга частина містить твердження з чотирма варіантами відповіді, які вони повинні бути замовлені відповідно до ступеня відносної переваги , Таким чином, у пункті 9 ("Яку тему ви б хотіли обговорити на зустрічі з близькими друзями?") Вам слід було б замовити варіанти "A) сенс життя", "B) новітні наукові розробки", "C ) Література "і" D) Соціалізм ".
Загальна кількість елементів у тесті піднімається до 240: у першій частині 90 балів призначаються для того чи іншого оцінюваного значення, тоді як у другому, 150 балів розподіляються відповідно до порядку замовлення відповідей кожного з елементів.
Дослідження цінностей можна застосовувати як індивідуально, так і колективно (тобто до кількох людей одночасно). Незважаючи на відсутність встановленого терміну для завершення тесту, випробовувані повинні намагатися відповісти на запитання більш-менш швидко. Важливо це згадати тест призначений для людей з вищою освітою .
- Пов'язана стаття: "Типи психологічних тестів: їх функції та характеристики"
6 значень, відображених у тесті
Результати вивчення цінностей полягають у отриманні шість балів, по одному на кожну основну мотивацію, що обробляється Spranger, а також Allport та його співавторами. Порівняння оцінок в одній та інших змінних показує, наскільки важливим для кожної людини є ці значення (або поведінкові тенденції).
1. Теоретичний
Люди з високим балом за теоретичну цінність вони хочуть відкрити правду про речі , тобто отримувати знання, упорядковані та систематизовані за допомогою логічних та емпіричних критеріїв.
2. Економічний
Економічна цінність пов'язана з акцентом на матеріалі та практиці. Це включає в себе накопичення товарів, економію енергії та утилітарна концепція взаємин з іншими людьми .
3. Естетичний
Ті, хто оцінює високу цінність мотивації красу, гармонію та формальні аспекти реальності , що дещо противиться теоретичному значенню. Ваше особисте задоволення походить від створення та / або споглядання естетичного досвіду.
4. Соціальний
Основна мотивація цих людей полягає в тому, щоб мати інших людей, а їхня основна цінність - допомога інших людей. Найкращі оцінки цієї змінної Вони вказують на альтруїзм, доброту, співчуття і щедрість .
5. Політики
У цьому випадку основною мотивацією є отримання влада і контроль над поведінкою інших осіб ; це пов'язано з лідерством. Знання розглядається як засіб досягнення цієї мети.
- Може бути, ви зацікавлені: "Страх у сучасному суспільстві: чи повинні ми керувати ними?"
6. Релігійні
За словами Аполпорта, люди керуються релігійними міркуваннями вони орієнтують свою поведінку на основі своїх духовних переконань і етика. Обидва визначення цього значення та елементи, які його складають, є неоднозначними і, ймовірно, є найкращим прикладом негативного впливу, який пройшов час на вивчення цінностей.
