10 функцій соціальних працівників
Соціальна робота - це дисципліна, яка відповідає за розвиток, згуртованість та соціальні трансформації; включаючи індивідуальне посилення тих, хто є частиною громади.
Починаючи з короткого опису самої соціальної роботи, у наступних рядках Ми побачимо, які функції соціальних працівників, що вони роблять як професіонали і як їх ефективність впливає на вразливі групи.
- Пов'язана стаття: "Що таке соціальна психологія?"
Що таке соціальна робота? Короткий опис
Історія соціальної роботи пов'язана з різними процесами, що відбулися в середині дев'ятнадцятого століття. З одного боку, це випливає з потреб, виявлених різними вразливими групами : наркоманів, недієздатних родин, людей похилого віку в умовах відмови та ін.
Зокрема, ці потреби спричинено масовими міграційними процесами та зростаючою урбанізацією, що робить втручання в сімейне та соціальне здоров'я незамінним. З іншого боку, витоки соціальної роботи як академічної дисципліни пов'язані з гендерним та статевим розподілом професій, зокрема, з тією, яка мала місце в дослідженні та втручанні в соціологію.
У цьому сенсі соціальна робота є полем навчання та пов'язаних з ним дій різні завдання та галузі соціальних наук, гуманітарних та громадських втручань , Таким чином, це область, яка оперує такими поняттями, як соціальна справедливість, права людини, різноманітність, повага та справедливість.
Виходячи з вищевикладеного, фахівці з соціальної роботи визнали різні сфери діяльності, а також різні функції, що розуміються як роль відігравала і визнавала для тих, хто здійснює певну дисципліну , Далі ми побачимо, які функції соціальних працівників.
- Може бути, ви зацікавлені: "Спільна психологія: що це таке, як вона трансформує суспільства"
10 функцій соціальних працівників
Ballestero, A, Viscarret, J.J. і Þriz, M. J. (2013), провели національне навчання в Іспанії. Вони взяли в якості довідки Біла книга про соціальну роботу і після проведення опитування з фахівцями соціальної роботи, вони підсумували функції соціальних працівників за наступними 10 пунктами:
1. Запобігання
Це приблизно Передбачайте можливі причини як індивідуальних, так і колективних конфліктів , Це можна зробити через проекти втручання, які дозволяють знати контекст населення та ситуації соціального ризику, які представлені, а також недоліки та потреби того ж контексту.
2. Надайте пряму увагу
Дійте з окремими особами або групами, незалежно від того, чи вони піддаються ризику, або вже мають певну проблему, характеристика якої є соціальною. Метою прямої уваги є підвищення індивідуальних можливостей для це ті ж люди, з якими стикаються і дають відповідь на щоденні соціальні конфлікти .
3. План
Щоб здійснити втручання, необхідно скласти план дій, який має конкретні цілі, а також чітко визначає процес аналізу, а також можливості супроводу та оцінки .
На думку авторів, це можна зробити через мікросоціальний, а також макросоціальний рівень. Перша - це розробка втручань та проектів, друга - розробка програм та організація соціальних послуг.
- Може бути, ви зацікавлені: "Що таке соціальне старіння? 4 механізми захисту, які користуються літніми людьми"
4. Виконайте навчання
Хоча соціальна робота складається з різних теоретичних та практичних вчень, які спеціально викладаються в університетських центрах, це важливо підготовка вчених для як ступенів, так і аспірантів у соціальній роботі та суміжних сферах.
5. Сприяти соціальному просуванню та вставці
Йдеться про виконання необхідних заходів для відновлення або зберегти самовизначення та функціонувати як індивідуально, так і колективно , Це може бути шляхом розробки та реалізації соціальної політики, яка реорганізує доступ до різних послуг.
6. Контролювати
Спеціалісти з соціальної роботи можуть здійснювати нагляд, який дозволяє їм супроводжувати людей, відповідальних за виконання програми, соціальну політику чи конкретну службу. Це приблизно впроваджувати різні знання та навички, які супроводжують професійну роботу тих, хто відповідає за надання різних соціальних послуг.
7. Проведення оцінок
Мова йде про консультування та оцінку результатів втручань, а також про перевірку виконання запланованих цілей та які потреби потрібно задовольнити , Аналогічним чином, мова йде про оцінку використаних методологій та виявлення необхідних модифікацій.
8. Управлінська роль
Соціальні працівники можуть виконувати управлінські завдання, з якими вони мають справу відповідальність за планування та організації як соціальних центрів, так і конкретних програм і послуги, які вони надають.
9. Розслідування
Вона полягає в застосуванні методичних методів, які дозволяють оцінювати та втручатися в наукову суворість в конкретних проблемах конкретної соціальної групи. Це питання аналізу, опису та пояснення конкретної реальності, а також встановлення гіпотез, що дозволяють проводити адекватне втручання.
10. Координатор
Хоча мова йде про сприяння соціальним змінам, багато організацій, в яких проводиться втручання, організовані у великих групах. У цьому сенсі мова йде про уточнення засобів, методів та ресурсів, які дозволяють нам виконувати лінію втручання з загальними цілями та адаптувати її до потреб кожної групи.
Які фахівці в цьому напрямку кажуть
Результати дослідження, проведеного Балестеро, Віскарет та Þriz (2013), показують різні тенденції в повсякденних роботах, проведених обстеженими соціальними працівниками. Фахівці кажуть, що їх головна функція - допомогти покращити життя людей , оскільки соціальна робота - це дисципліна, орієнтована на увагу іншого.
Проте дослідження виявило поширеність функцій, що все більше орієнтовані на управління, планування та соціальне управління; які поєднуються з безпосереднім втручанням. Аналогічно, фахівці описують низьке залучення до дослідницької діяльності. Все вищесказане призвело, на думку авторів, до визначення пріоритетів операційних аспектів, зосереджених на негайності; і менше зосереджується на процесі відображення для втручання.
У цьому дослідженні вони провели багатомірний аналіз і виявили, що в повсякденній практиці виконують функції соціальних працівників вони відповідають чотирьом різним професійним профілям :
- Профіль управління плануванням , з логістичними функціями на макрорівні (де розташовані 26% учасників).
- Профіль втручання для змін , з функціями прямої уваги та соціальної діагностики (відповідає 24%).
- Профіль медичне втручання , з прямими завданнями, поєднаними з адміністративно-бюрократичними функціями (41,1% респондентів).
- The академічний профіль , з викладанням та дослідженням (групи 9,4% учасників).
Останній говорить про важливі перетворення в функціях соціальних працівників і в тій же професії. Соціальна робота нещодавно була спрямована на уникнення або подолання системних дисфункцій, з якими, Управління та планування програм мають важливе значення , Початкова мета, орієнтована на потреби особистості, участі та спільноти; іноді втрачає актуальність. Крім того, результати говорять про зростаючу спеціалізацію дисципліни, де функції починають змінюватися залежно від простору розробки та конкретного застосування.
Дослідження пропонує, нарешті, продовжити роздуми щодо цих аспектів, які мають значення для майбутнього професії та його важливого застосування в різних соціальних контекстах.
Бібліографічні посилання:
- Балестеро, А., Віскарет, Дж. Дж., І Уріз, M. J. (2013). Професійні функції соціальних працівників в Іспанії. Ноутбуки соціальної роботи, 26 (1): 127-138.
- Гарсія Даудер, С. (2009). Джессі Тафт. Символічний інтеракціонізм, феміністська теорія та клінічна соціальна робота. Соціальна робота сьогодні, 56: 145-156.
