40 кращих фраз лідерства (дуже надихає)
Ми вважаємо, що лідер - це один чи ті люди, здатні організувати та керувати поведінкою групи по відношенню до однієї чи кількох конкретних цілей, визнаючи тими, до кого вона керується. Ця позиція, пов'язана з владою, але водночас з відповідальністю і зобов'язанням, може стати важким тягарем.
Провідне нелегко: ви повинні взяти на себе керівництво командою, конфронтацію труднощів як з завданням, так і серед членів групи, а також з наслідками та обов'язками, що випливають з прийнятих рішень. Ось чому в цій статті ми побачимо деякі чудові фрази лідерства це може бути натхненням
- Пов'язана стаття: "101 мотиваційні фрази, спрямовані на успіх"
Карантин відмінних лідерських фраз
Є багато авторів, які відобразили свої думки про те, що з керівництва передбачає, завдяки високому впливу, який може мати роль тих, хто вважається лідером для всіх тих, хто їх слідує, або тих, хто очолює. Далі ми побачимо невеликий вибір пропозицій про лідерство пропозиції різних мислителів, експертів та лідерів протягом історії .
1. Провести людей, піти за ними (Лао-Цзи)
Це перше пропозиція відображає фундаментальний факт: лідер тому, що він має тих, хто визнає і слідує за ним, будучи справжнім лідером, який не робить те, що йому подобається підтримана владою, але хто дійсно піклується про тих, хто поставив його там, де він є.
2. Той, хто ніколи не навчився слухнятися, не може бути гарним командиром (Арістотелем)
Автор відображає потребу тих, хто веде до того, щоб поставити себе на місці тих, хто його очолює.
3. Завдання лідера полягає в тому, щоб вивозити людей з тих країн, де вони не були (Генрі Кіссінджер)
Коротка фраза, яка відображає, що лідер виявляється, коли необхідно досягти точки, яку члени групи не можуть вирішити окремо або без координації.
4. Потужність не контролює. Сила є силою і дає цю силу іншим. Лідер не той, хто заставляє інших стати сильними (Бет Ревіс)
Це відображення дає чітке посилання на існування різниця між провідними та пригноблюючими отримати або зберегти владу.
5. Відмінна людина приваблює великих людей і вміє їх зберігати разом (Йоганн Вольфганг фон Гете)
Фраза, яка показує релевантність особистості та ставлення до інших, коли мова йде про ефективне керівництво.
6. Добрий лідер знає, що є правдою; злий лідер знає, що краще продає (Конфуцій)
Конфуцій в цьому реченні каже нам, що хорошим лідером не той, хто намагається маніпулювати іншими, щоб зберегти їхній імідж та силу, а той, хто працює, щоб досягти добробуту тих, хто веде, навіть якщо це може їм шкодити.
- Пов'язана стаття: "68 найвідоміших фраз Конфуція"
7. Дикі качки слідують за лідером їх стада за формою свого польоту, а не силою їхнього смути (китайська прислів'я)
Ця прислів'я відображає ідею про те, що важливо дати і бути прикладом, щоб не дати образ сили або пригноблювати лідерів.
8. Добрий лідер приймає людей там, де вони хочуть піти. Відмінний вождь приймає їх туди, де вони не обов'язково хочуть піти, але вони повинні бути (Розалінн Картер)
Колишня перша леді звертає увагу на те, що рішення, які повинні бути зроблені, не завжди відповідають поточному думці більшості, і іноді необхідно сприяти підходу до певної позиції.
9. Будь-хто може тримати руль, коли море спокійне (Publilio Siro)
Цей автор говорить нам, що справжнє лідерство виявляється, коли виникають труднощі, простіше керувати без будь-якої реальної проблеми.
10. Вища якість керівництва - цілісність (Дуайт Ейзенхауер)
Ейзенхауер це свідчить про важливість цілісності в ролі лідера.
11. Кращим виконавчим є той, хто має достатньо почуттів, щоб вибрати хороших чоловіків, щоб робити те, що вони хочуть робити, і достатньо стриманості, щоб не перешкоджати їм, як це робити (Теодор Рузвельт)
Хороший лідер здатний максимально використовувати і оптимально використовувати навички тих, кого він веде, завжди поважаючи їх, як вони: ті, хто поставив його у владу.
12. Краще вести ззаду і поставити інших перед собою, особливо коли все йде добре. Замість цього, ви повинні взяти перший рядок, коли є небезпека. Саме тоді люди оцінять ваше керівництво (Нельсон Мандела)
Мандела в цьому реченні відбиває важливість того, щоб дозволити іншим розвиватися вільно, але діяти з повагою і показуючи свої обличчя під час потреб.
13. Люди не повинні почувати себе зобов'язаними. Вони повинні мати можливість вибирати свого лідера (Альберта Ейнштейна)
Справжнє керівництво - це те, що виникає від визнання, а не від нав'язування, про що свідчить відомий автор цієї фрази.
- Пов'язані статті: "125 речень Альберта Ейнштейна про науку і життя"
14. Мистецтво спілкування - це мова керівництва (Джеймс Хьюмс)
Ця фраза вказує на важливість того, щоб лідер міг правильно звітувати про різні цілі та аспекти, які слід брати до уваги ті, хто його слідує, а також бути в змозі прийняти та оцінити думку кожного з них.
15. Не йдіть туди, де дорога веде. Подивіться, де немає шляху і залиште позначку (Ralph Waldo Emerson)
Фраза, яка відображає те, що лідер не обмежує себе, дотримуючись встановленого шляху, але здатний створювати нові рішення та способи, за допомогою яких можуть йти інші.
16. З точки зору стилю, плавайте з поточним. З точки зору принципів, він залишається роком (Томас Джефферсон)
Ця фраза відображає необхідність адаптації, але в свою чергу підтримувати принципи та цінності, які керують вами .
17. Хороший лідер не застряг за столом (Річард Бренсон)
Якщо хтось хоче бути гарним лідером, він не може бути пасивним: він повинен вміти спостерігати та реагувати на зміни у навколишньому середовищі та потреби того, що він веде, пропонуючи свою підтримку та справді виконуючи свою роль у зв'язку з реальністю.
18. Приклад не головне, щоб впливати на інших. Це єдине (Альберт Швейцер)
Як ми вже говорили раніше, приклад того, що робить когось визнаним і заслуговує на повагу і навіть лідерство.
19. Справжній лідер має впевненість в тому, що він самотній, мужність приймати складні рішення та співчуття, щоб послухати потреби інших людей. Він не пропонує бути лідером, але стає одним через його вчинки та цілісність свого наміру (Дуглас Макартур)
Будучи лідером, це те, що не є правильним, а щось, що випливає з того, що він заслуговує на це. Подібним чином, хороший лідер здатний зіткнутися з необхідним, що потрібно зробити для досягнення цього та його наслідків.
20. Залишайтеся з лідером, коли ти правий, залишайся з ним, коли він все ще правий, але залиш його, коли він вже не є (Авраам Лінкольн)
Фраза, що стосується необхідності показати, що лідерство не є чимось вічним чи абсолютним, або що лідер не завжди повинен бути правильним, важливо не сліпити чи ідеалізувати зазначеного лідера і вміти відокремитись від нього, коли він зупиняється за правильну річ.
21. Існує різниця між лідером і бути босом. Обидва засновані на авторитеті. Бос вимагає сліпого послуху; лідер отримує свою владу через знання та довіру (Клаус Балкенхол)
Фраза, яка чітко відрізняє позицію, отриману від позиції або нав'язування, і отриману з повагою.
22. Добрий лідер не є шукач консенсусу, але консенсус-формувальник (Martin Luther King)
Лідер не повинен просто чекати, поки кожен погодиться, але повинен активно прагнути досягти консенсусу для досягнення позитивного результату.
23. Лідерство та навчання є незамінними один для одного (Джон Ф. Кеннеді)
Лідерство потребує навчання, щоб вміти здійснювати і регулювати свої функції, тоді як навчання вимагає посібника, щоб бути в змозі виконувати
24. Лідерство розкриває потенціал людей, щоб зробити їх кращими (Білл Бредлі)
Хороший лідер допомагає іншим оптимізувати та розвинути свій повний потенціал
25. Лідерство - не про назви, позиції чи схеми, а про життя, яке впливає на іншого (Джон Максвелл)
Важливість лідерства - це фактичний ефект, який він має для лідерів, і наслідки, які їхні дії можуть мати для їхнього життя.
26. Великі лідери не визначаються відсутністю слабкості, але наявністю чітких сильних сторін (Джон Зенгер)
Хоча в деяких попередніх реченнях ми згадали деякі типові характеристики доброго лідера, правда, це не означає, що вони не можуть мати слабких сторін: у всіх нас є широкий спектр недоліків та недоліків. В чому особистості, які виступають лідерами Виділяються, як правило, в наявності великих сильних сторін.
27. Секрет керівництва простий: робіть те, що ви вірите, намалюєте імідж майбутнього та йди туди (Сет Годін)
Прагнення до досягнення мети і допомога в його досягненні - це, по суті, єдине почуття лідерства.
28. Песіміст скаржиться на вітер. Оптиміст сподівається, що він зміниться. Лідер влаштовує свічки (Джон Максвелл)
Роль лідера полягає в тому, щоб керувати цією діяльністю, і має бути принципово активним елементом досягнення цілей.
29. Якщо лідер не передає пристрасть та інтенсивність, тоді в організації не буде ніякої пристрасті та інтенсивності, і вони почнуть падати і стати депресивними (Колін Пауелл)
Фраза, яка відображає потребу тих, хто веде це робити з мотивацією та з метою породження її в іншому.
30. Виклик лідерства - бути сильним, але не грубим, добром, але не слабким, вдумливим, але не лінивим, впевненим, але не зарозумілим, скромним, але не боязким, гордим, але не зарозумілим, маючи гумор, але не дивлячись на дурне (Джим Рон)
Ми вже коментували раніше, що роль лідера важка, оскільки дуже корисна наявність певних факторів, таких як згадані, але не беручи їх до крайності.
31. Лідери, які працюють найбільш ефективно, мені здається, ніколи не кажуть "я". Вони не думають "я". Вони думають "ми". Вони думають, що "команда" (Tom Peters)
Фраза що підкреслює важливість зосередження на добробуті команди і в цьому він досягає своїх цілей, залишаючи в стороні "себе".
32Не повідомляйте людям, як робити щось, скажіть їм, що робити, і дозвольте їм здивувати вас своїми результатами (Джордж С. Паттон)
Лідер не повинен відзначати кожен крок шляху, але вказує напрям, на який слід йти, і дозволити потужності кожного потоку.
33. Лідери - це візіонери з недорозвиненим почуттям страху та без поняття ймовірностей щодо них (Роберт Джарвік)
Незважаючи на те, що певна обережність хороша, страх не повинен дозволити лідерству втратити свою здібність, але лідер повинен ризикувати і досягти поставлених цілей.
34. Якщо ваші дії надихають інших мріяти більше, дізнатися більше, робити більше і бути більше, ви є лідером (Джон Квінсі Адамс)
Лідер не тільки керує, а й повинен служити прикладом і натхненням
35. Люди, дійсно могутні, дуже скромні. Вони не намагаються справити враження, вони не намагаються впливати на інших. Вони просто. Інші люди магнітно залучені до них (Санай Роман)
Красива фраза, яка відображає те, що ті, хто отримує більше визнання, зазвичай є справді скромними, що зазвичай робить їх дорогими лідерами.
36. Лідерство означає, що група, велика чи мала, бажає доручити повноваження особі, яка продемонструвала свою здатність, мудрість та компетентність (Уолт Дісней)
Коротке, але точне визначення того, що означає керівництво.
37. Лідер краще, коли люди навряд чи знають, що він існує, коли його робота закінчена і його мета виконується, вони скажуть: ми зробили це (Лао-Цзи)
Цей автор відображає ідею, що найкращим лідером є той, хто здатний переконати інших отримані результати є виключно завдяки власним діям , не дивлячись на те, що навпаки - трохи сприймається керівництво. Аналогічним чином, це означає, що лідер, про який йде мова, не веде до отримання визнання, а справді зацікавлений в досягненні поставлених цілей.
38. Станьте своєрідним лідером, щоб люди добровільно пішли, навіть якщо ти не мав титулу чи посаду (Брайан Трейсі)
Відповідно до значення попереднього речення, в цьому нам розповідається про важливість того, що, перш ніж стати лідером, ми намагаємося бути такою людиною, яку ми дійсно хочемо дотримуватися.
39. Лідер - це той, хто слідував за місцем, з яким ти б не пішов сам (Джоел Баркер)
Ця фраза знову говорить нам, що хороше керівництво дозволяє всім членам групи досягти результатів, яких вони самі б не досягти.
40. Той, хто має велику владу, повинен легко використовувати його (Сенека)
Це останнє речення говорить нам, що влада - це не те, що потрібно зловживати, але його слід використовувати лише у разі необхідності.
