6 найбільш складних профілів особистості та способи боротьби з ними
У нас у всіх є родич чи знайомий, що ми намагаємося уникати, кого ніхто не хоче запрошувати до днів народження або хто не сприймає свої дзвінки.
У цій статті ми пропонуємо зробити класифікацію психологічних профілів людей, які виводять нас з наших коробок і запропонуйте деякі рекомендації щодо їх вирішення.
Складні особистості
Люди, які мають сувору індивідуальність у певному сенсі, часто не знають, наскільки вони дратують інших, і, як правило, звинувачують інших людей у тому, що вони не знають, як ставитися до них. Деякі з них нагадують класичний "токсичний друг". Це серія добре відомих прототипів особистостей.
1. ворожий друг
Це людина, яка неслухняна і, як правило, погано реагує на критику та правопорушення , вона дуже чутлива. Ви мусите спробувати розумно спілкуватися з цим профілем людей. Вони, як правило, реагують непропорційно, якщо вони почуваються несправедливо лікувалися. Якщо ви хочете зберегти звіра спокою, ви повинні бути обережні з словами та теми, які ви вирішили спілкуватися з цією людиною. Також зручно намагатися не демонструвати слабкість, коли ви перебуваєте у присутності цього типу друзів, оскільки це ставлення може спонукати їх до збереження вищої позиції. Найбільш розсудливим є те, що потрібно пересуватися в середині, коли ви знаходитесь у своїй компанії, оскільки екстремальне ставлення може активізувати їхню ворожість.
Що робити, якщо у вас є подруга?
Корисно намагатись відвернути фокус уваги людини на конкретній діяльності або на бесідах, які не є ворожими. Ви можете виховувати певні загальні теми або інтереси, тому ви відволікаєте вашу увагу від проблем, які генерують ваш гнів. Бути агресивним або намагатися виправити їх не є корисним, оскільки вони реагують ще більш агресивно.
Якщо ваш тон голосу і ваша жестикуляція спокійні, набагато краще. Якщо людина хоче пояснити свої історії, пов'язані з їхніми почуттями гніву, нехай він або вона пояснюють і звертають увагу, не засмучувавшись, а потім виставляти свої думки, не звинувачуючи його. Важливо, щоб ви помітили, що ви піклуєтеся про проблему, але Важливо не годувати гнів або викликати агресивну поведінку .
У випадку, якщо розмова врятується від нашого контролю, і людина веде себе агресивно, хороша порада - повідомити, що ми відновимо розмову в інший час, коли ми можемо залишитися спокійним.
2. той, хто скаржиться на все
Цей профіль відповідає людина, яка завжди знаходить негативну сторону речей , який завжди звинувачує інших людей у всьому, що відбувається з ним, який завжди вважає себе правильним щодо всього, що потрібно зробити чи не зробити (хоча вони ніколи не проповідують за прикладом). Іноді вони різкі люди, які можуть бути правильними у багатьох речах, але стратегія ходьби, скаржачись на все, не приносить їм ніякої користі або вирішує будь-яку проблему.
Як взаємодіяти з цими людьми?
Спочатку ми повинні послухати їх і спробувати добре сперечатися з їх позиціями, навіть якщо вони намагаються змусити вас почувати себе винними у чомусь. Не рекомендується виносити вибачення або погодитися з усім, що ви говорите, або взяти на себе відповідальність, яка не відповідає вам. Не отримуйте оборону або намагайтеся контратакувати , Якщо ви хочете вирішити проблему, не залишаючи себе поганою, найкраще те, що у вас багато схильності до посередництва та вирішення проблеми.
Визнайте, коли він правий, і постарайтеся допомогти йому розкрити сумніви з цього приводу, щоб закрити проблему та повернути сторінку.
Ви повинні бути терплячими з ним і бути відкритими до розуму з приводу того, що дратує його, заохочуйте його спілкуватися з людьми, з якими він має проблему, і допомогти йому повернути все до нормального. Якщо ви отримаєте більше людей, щоб співпрацювати з вами в пошуках вирішеної ситуації, то краще.
Дізнайтеся більше про цей профіль: "Хронічна жертва: люди, які скаржаться на пороки"3. Той, хто завжди згоден з вами
Завжди погоджуйтеся, і ви погоджуєтеся з вашими думками , Звичайно, коли це спілкування ідей передбачає виконання дій, не варто на це розраховувати. Це ті типи людей, які завжди здаються в хорошому настрої, дуже товариські, які, здається, безумовні друзі, але коли вони потрібні, вони зникають без сліду. Вони є предметами, які шукають зовнішнього затвердження, вони обіцяють набагато більше, ніж вони здатні виконувати, але це їхній шлях досягнення дружби та прийняття інших. Ці форми поведінки зазвичай набуваються в дитинстві.
Що робити в цих випадках?
Дуже важливо, щоб ці люди знали, що ми будемо і надалі бути друзями, якщо вони щирі з нами. Потрібно вникати у свої власні ідеї та запитати їх, як вони згодні з ними, або як вони можуть покращитись. Таким чином ми допомагаємо їм висловити себе про те, що вони не люблять, але не наважуються сказати , Ви також повинні спробувати відвернути їх від перспективних речей, які вони не можуть виконати, змусивши їх думати, не звинувачуючи їх в тому, чи вони впевнені, що вони зможуть зіткнутися з ними.
Зверніть увагу, що ви цінуєте свою дружбу, і вони можуть бачити, що ви є гнучкими та справедливими для них, наскільки вони є для вас. Будьте терплячими з ними і звинувачуйте їх у тому, що вам потрібно знати їхню думку і що вони можуть допомогти вам набагато більше, якщо вони абсолютно щирі.
4. Знай-все-все
У цьому профілі ми можемо знайти дві диференційовані категорії: той, хто дійсно все знає, і той, який не має сильного уявлення про щось, крім прикидається дуже розумним. У другому випадку стратегія, що слідує, полягає в тому, щоб просто сперечатися і зробити їх бачити свої помилки. Ці люди часто не знають про своє незнання. У будь-якому випадку, зручно не залишати їх доказом на публіці та запропонувати їм певний вихід, щоб вони могли їх зберегти самовідображення , Як правило, вони вимагають лише зовнішнього схвалення.
В іншому випадку людина, яка дійсно володіє надзвичайними знаннями, може схилятись до певних переваг, вважаючи себе вищим за інших і змушуючи їх відчувати себе ідіотами. Вони дуже незалежні і відмовляються від зовнішньої допомоги. Вони також вперті і часто нетерпимі до думок інших людей. Вони мають велику безпеку в своїй особистості, вони не хочуть змінюватися.
Як зупинити знання-все?
Щоб зіткнутися з цим профілем знань-все, ви повинні знати, що вони краще інформовані, а ваші прогалини знань можуть бути очевидними. На них варто звертати увагу, коли вони говорять, тому що Справді, ви можете багато чого навчитися , Важливо не впасти в аргументи чи аргументи, які мають свою основу, прагнучи напасти на себе або захистити себе. Забудьте про Его, особливо з цими людьми. Якщо ви не дуже впевнені, може бути краще не нападати на ваші ідеї фронті, але й керувати ними по чергові шляхи. Ви повинні бути шанобливими з вашою позицією, але не підірвати вас.
5. Пісиміст
Вони усвідомлюють лише перешкоди, ускладнення та негативні наслідки речей , Це люди, які, здається, постійно гніваються на світ. Вони можуть стати заразними іншим людям, тому що вони відповідають за висвітлення в державі питань, пов'язаних з невеликими сумнівами, які ви можете приземлитися, перетягнувши вас у бездіяльність.
Що робити?
Безглуздо сперечатися з ними, і це не є корисним показати їм вирішення перешкод, які вони висловлюють. Замість цього Ви повинні використовувати надіюючі фрази, які можуть поступово модулювати ваше бачення , покажіть їм словами та вчинками, що існують позитивні моменти, які запрошують надію і посіяні корисними думками щодо пошуку рішень. Раціоналізіруйте свої думки, задаючи питання про варіанти, які ви обговорюєте, і що буде найгіршим можливим сценарієм в залежності від того, чи були рішення однією чи іншою. Почніть створювати інструменти, щоб компенсувати їх песимізм, і це можливо, що з часом буде прийнято інше ставлення. Якщо ви вирішите здійснити ідею, вони не можуть запропонувати вам свою допомогу.
6. М'який і нерішучий
Він відрізняється від того, який завжди дає вам право на все, в якому м'який бажає вам справжньою допомогою. Вони, як правило, дуже віддзеркалюють і важко приймати рішення без страху , Важливо полегшити спілкування, щоб вони могли виражати свої сумніви. Допоможіть їм уважно вивчити це питання, щоб вони могли шукати інші способи або взяти на себе зобов'язання щодо проектів. Коли вони приймуть рішення, дайте їм підйом і цінувати свою рішучість.
Як боротися з такою людиною?
Попросіть його, як він справді відчуває і піклується про них. Вони - люди, які часто не говорять, бо боячись образити чи протистояти іншим. Хоча ви можете бути дуже хорошим другом спочатку, як ви розвиваєте дружбу, ви можете зрозуміти, що проблема друзів цього профілю це рідко висловлює свою думку або займає сторони за щось , і в результаті не приймає жодного рішення.
