Потужна взаємозв'язок між покликанням і успіхом роботи

З маленьких, у всіх людей процес оцінки постійного успіху , Наші батьки намагаються зарахувати нас до найкращих шкіл (з їхніх можливостей), щоб протистояти проблемі "успіху". Зараз більш ніж коли-небудь ми знаходимо школи з так багато назвами, методологіями, теоріями, що іноді ми навіть не знаємо, що вони означають.

Реальність полягає в тому, що в школі може бути багато неймовірної роботи, але є багато психологів, які голосують, як, коли люди повертаються додому, вони кидають весь попередній прогрес за борт. Це тому, що кожна людина, з їхньої точки зору, має зовсім інше бачення успіху.

Яка взаємозв'язок між покликанням та успіхом у роботі? Як ми розуміємо, як досягти успіху в житті через професійні кар'єри?

• Пов'язана стаття: "14 основних соціальних навичок для успіху в житті"

Поетапний аспект та ідея успіху

Давайте спочатку зрозуміти перспективу покоління, без сумніву, "Дитячі бумери" (народилися між 1946 і 1965 роками) зазнали такі важливі політичні, соціальні та культурні зміни, що для них робота - це більше, ніж спосіб життя. З точки зору цього покоління, робота повинна бути гідною, поважною , і якщо люди тривали 30 років у тій же позиції або компанії, це було відображенням того факту, що успіх був гарантований, оскільки це було синонімом стабільності не тільки професіоналів, а й сім'ї.

Покоління X є тим, що в даний час рухає світ роботи , Вони отримали цю назву, оскільки їх попередня генерація не зрозуміла, адже вони казали, що вони не мають напрямку. Найсильнішою зміною, яку ця генерація внесла на робоче місце, була перехід від електричних приладів до електронних пристроїв, використання Інтернету, електронної пошти тощо.

Спосіб, яким учасники покоління X бачать успіх, пов'язані з масштабуванням позицій в компаніях. Для них дуже важливо працювати в організації, вони шукають економічну стабільність. Мало хто розуміє підприємництво; Більше того, я смію стверджувати, що багато хто бачить це з побоюванням.

Розрив тисячоліття

Проте "Міленіалі", відомі як суперечливі покоління і мало розуміються, це люди, які шукають успіху не тільки в компанії , Вони шукають короткострокові проекти, які допомагають їм захопити всю свою інтелектуальну діяльність та покращити свою творчість. Це не здивувало їх працювати протягом багатьох років в компанії, з цієї причини ми знаходимо так багато підприємців у цьому поколінні.

Його бачення успіху - познайомитись з новими людьми, новими культурами, легко змінювати проекти, керувати своїм часом, не залежати від організації тощо.

Формування нової ідеї успіху

Ми вже бачили, що ідея професійного прогресу з часом змінювалась. Отже, як досягнуто успіху?

Безсумнівно, чітко зрозуміло, що люди, які роблять те, що люблять, тепер мають більше можливостей для досягнення успіху. Покликання є основоположним у його процесі , і кожен раз, коли людина більше турбується перетворити своє покликання на робочий проект. Тут ми маємо на прикладі таких чудових людей, як Стів Джобс, Індра Ноуї, Джек Ма, серед інших.

Таким чином, в даний час ідея успіху, що поступово нав'язується, пов'язана з ідеєю свободи та розширення сфери успіху праці в області особистого розвитку. Дізнайтеся навички, які є важливими з інтимної та екзистенційної точки зору, навчивши навички, які можуть бути перенесені на інший вид роботи, однак різні вони, до яких ми звикли.

Коротше кажучи, успіх і покликання злилися в один у відповідь на все більш гнучку робоче середовище. Це є відображенням постійної необхідності адаптуватися до змін.

Розвивається покликання від маленьких

Багато разів ми думаємо, що покликання має розпочатися протягом останніх 2 років середньої школи, і це не так, це процес, який триває багато років. З цієї причини я пропоную три аспекти, які слід враховувати і, у свою чергу, працювати з розвитком дитини. Це:

Освітній

Важливо, щоб з дитячого віку діти навчитися навичкам, які допомагають їм вирішувати проблеми , орієнтована на конкретні цілі. Роботодавці дедалі частіше говорять, що вони не знають талантів; Це відбувається тому, що в більшості країн вони навчаються запам'ятовувати і не вирішувати.

Соціальний

На час вирішення кар'єри багато молодих людей більше стурбовані тим, як їхати в ту саму школу, що їх найкращий друг, бойфренд, хто досліджуватиме, що є найкращим варіантом для свого майбутнього. Також у нас забагато кар'єрні табу (університет чи ні) , які помилково діагностуються. Скільки разів ми не чули? "Не вивчай цю расу, бо ти вмираєш від голоду".

Індивідуальний

Важливо, щоб люди хвилювались про своє фізичне та психологічне здоров'я. Таким чином, вони зможуть зіткнутися з життям з збалансованою перспективою. Найкраще рекомендую подорожувати, знати інші місця та культури; це допомагає розширити перспективу, з якою інтерпретується реальність і це допомагає прийняти більш гнучке мислення. Знайте інші ідеології, підвищуйте творчість, знайте, що робиться в інших місцях, і що може працювати в наших проектах.

Важливість попередньої підготовки

Зрозуміло, що зв'язок між покликанням та успіхом відбувається не тільки з того, що вміє вибирати кар'єру, а з довгої та веселої особистої підготовки. Але ми повинні розуміти, що для досягнення успіху потрібні чіткі шляхи та цілі, батьки повинні допомогти нашим дітям знати один одного, надавати їм інформацію, не стигматизувати їх вірування чи їх покликання набагато менше думати, що одна чи інша раса менш важлива.

У міру того, як ми, як суспільство, вчимося оцінювати та поважати кожну професію, ми можемо зрозуміти, що кожен, починаючи з його точки відліку, намагається поступово поставити крок, який відведе нас до трансцендентності.

• Може бути, ви зацікавлені: "101 мотиваційний фрази зосередитися на успіху"