Теорія розчарування Абрама Амселя
З літопису історії, від створення цивілізацій до наших днів, люди характеризувалися головним чином прагненням до досягнення успіху, досягненню поставлених цілей і, відповідно, досягнення нових цілей для посилення мотивації.
Невдача або нездатність досягти цієї мотивації є тим, що веде нас до розчарування - депресивного або негативного стану, яке, за словами Абрама Амселя, може мати своє походження в біологічній області людей. Далі ми побачимо яка саме теорія розчарування Абрама Амселя і що він говорить про те, як ми поводимося.
- Може бути, вас цікавить: "Піраміди Маслова: ієрархія потреб людей"
Як ми визначаємо фрустрацію?
Розчарування визначається як строго неприємне відчуття в якій людина попередньо відкладає всі свої фізичні, психічні зусилля, погляди, здібності та час, щоб досягти встановленої мети та її недійсності. Тобто, що зазвичай спостерігається, якщо не досяг успіху.
З іншого боку, фрустрацію можна вважати цілком суб'єктивним сприйняттям або почуттям, особистим характером, інтерпретація яких залежить від кожної людини. Іншими словами, феномен фрустрації може статися чи ні, залежно від того, як ми сприймаємо недосягнення наших цілей.
Абрам Амсель і теорія фрустрації
Абрам Амель (1922-2006) був видатним дослідником, теоретиком, вчителем і письменником у галузі поведінки людей і в різних галузях психологічного пізнання поведінки людини. Він також є автором книги "Теорія розчарування", опублікованої в 1992 році.
Загалом, Абрам Амсель присвятив себе захопленню теоріями поведінки людей, досліджуючи механізми нагородження, психологічні ефекти, які виробляє неоплата а також на різні психологічні реакції, коли фрустрація не передбачається і коли вона не передбачається.
Теорія фрустрації розуміє і наближається до таких понять, як вторинний розлад, який є типом відповіді, отриманим з того самого розчарування; наполегливість (продовжуй гонитво за мету, навіть не отримуючи нагороди) і регресії, що передбачає появу певного способу поведінки на ранній фазі розчарування.
- Пов'язана стаття: "Оперант кондиціонування: концепції та основні методи"
Мотивація є частиною фрустрації
Мотивація - це внутрішнє почуття людей, яке виникає внаслідок досягнення мети, досягнення мети або шляхом покривати певну особисту потребу , наприклад, це може бути вивчення. Будучи лікарем, це мотивує учня медичного вчитися.
У цьому сенсі окремі пріоритети які залежать від особистих потреб, матеріальних, нематеріальних чи емоційних, як це передбачалося теорією Авраама Маслоу (1943) "Мотивації людини".
З цієї причини мотивація виявляється залежною змінною фрустрації. Іншими словами, залежно від очікувань, які ми створюємо навколо нас, фрустрація буде меншою або більшою, і в той же час ступінь мотивації може бути трансформована відповідно до ситуації.
- Пов'язана стаття: "Типи мотивації: 8 мотиваційних джерел"
Розчарування процесів
З огляду на теорію розчарування Абрама Амселя, є кілька процесів розчарування, які ми побачимо далі.
1. Підхід-уникнення
Цей тип розчарувань - це те, що стосується двох типів ситуацій, з позитивним зарядом, а інший - негативним, що робить нас вразливими до прийняти рішення через страх того, що ми можемо програти .
2. Несумісність позитивних цілей
Ця ситуація виникає тоді, коли ми переслідуємо дві цілі, які здаються несумісними один з одним , Наприклад, ми хочемо купити автомобіль класу люкс, але в той же час ми хочемо його за низькою ціною.
3. Стіна або бар'єр
Розчарування сприймається неможливістю щось отримати через це якийсь елемент у формі бар'єру або перешкоди (фізичний чи ні) заважає нам.
Наслідки
Як і будь-яка поведінка людини, розчарування має наслідки, які в деяких випадках стають серйозними, і якщо фахівець не лікує його, він може стати дуже шкідливим.
Деякі наслідки розчарування може призвести до агресивного ставлення до інших або до себе , приходять до самозшкоди.Інша поведінка та регресія є іншими загальними причинами, хоча найбільш поширеними ускладненнями є депресія, смуток та інтроверсія.
Рішення
Теорія розчарування Абрама Амселя дає нам деякі засоби та рішення, щоб уникнути розчарувань. Серед цих пропозицій Абрам Амель рекомендує визначити походження та причину , намагайтеся шукати альтернативні цілі, які дають нам повне задоволення і, перш за все, встановлюють реалістичні та доступні цілі.
Ми живемо в суспільстві, в якому робочий світ, за словами Амселя, Халла та Маслоу, відіграє велику роль у колективному рівні фрустрації, де ключ до успіху передує стандартам конкуренції та бажає бути частиною слави. Тому необхідне переосмислення цієї структури відносин.
- Пов'язана стаття: "Перфекціоністська особистість: недоліки перфекціонізму"
