Хто такий бос або голова відносин?
Традиційно, відносини мали тенденцію відтворювати клас афективних зв'язків, в яких існує дві чіткі ролі: людина, яка командує, і особа, яка підкоряється. Це явище було поставлено під сумнів нещодавно з підйомом егалітаризму, але його наслідки продовжують відзначатися у дрібних деталях нашої любові та інтимного життя: навіть сьогодні, у відносинах часто бувають начальники та голови .
Існує кілька факторів, які пояснюють, чому, якщо ми уважно подивимося на наші відносини, ми, ймовірно, побачимо, що ми, швидше за все, візьмемо роль лідера або слухняної партії без дотримання розумних критеріїв.
Щось більше, ніж різні особистості
Те, що у подружжях є боси та голови, можна порівняно легко зрозуміти, що дуже часто зустрічається один із членів стосунків, щоб більше турбуватися про зміст іншого, вибачатися частіше і з більшим упором, і завжди приймайте рішення, які приймають інші.
Може здатися, що це просто знак того, що у подружжях завжди є певні відмінності в особистості , але правда полягає в тому, що існує більше факторів, які впливають на це, і що більшою чи меншою мірою багато людей охоплюють ролі босів та васалів.
Хто носить штани у відносинах?
Динаміка панування, в якій людина приймає рішення, бере на себе великі ризики і відправляє свого партнера у те, що тісно пов'язане з роллю людини як лідера сім'ї. Не дарма в кількох іспаноязичних областях це часто запитують Хто носить штани у ваших стосунках? , обслуговуючи цей ресурс на основі метонімії, щоб переглянути, хто є людиною, яка робить "чоловік" у парочці.
Принаймні у внутрішній сфері існують ще вагомі підстави вважати, що жінки, як правило, несуть зобов'язання, яких чоловіки ігнорують: вам потрібно лише переглянути дослідження, проведені практично в будь-якій країні, і вивчати тижневі години, які Вони присвячують обох статей для виконання домашніх справ. Жінка-секс перемагає переважно у час, присвячений домашній роботі , неодноразово доповнюючи їх тим, що робили чоловіки: працювати за межами дому та вищої освіти.
Тому гетеросексуальні стосунки пари, в яких обидва люди живуть разом, все ще схильні до лідерства чоловіків щодо підтримки умов життя. Жінки продовжують робити більшу частину роботи вдома, і неодноразово вони розвивають професійну кар'єру поза її межами. Однак Бос або керівник відносин має кілька аспектів, які виходять за рамки творів будинку і колективний вплив культури. Ми також повинні враховувати те, що ми навчалися кожному та кожному окремо.
Комфорт від ролі начальника і слухняної партії
Якщо ми думаємо про поняття "бос" і "слухняна частина" як щось абстрактне, дуже ймовірно, що ми дійдемо висновку, що бути першим краще бути останнім. Наприкінці дня керівництво пов'язане з ідеями свободи, автономії та влади , тоді як слухняність передає протилежні відчуття.
Однак для практики не складно ставити себе в туфлі людей, які воліють взяти на себе роль того, хто підкоряється. Відмовляючись від ролі начальника, це означає, що не потрібно так турбуватися про майбутнє, жити менш непередбачуваними ситуаціями та не приймати складні рішення. Це, частково, пояснює, чому існує так багато відносин, у яких є чіткий начальник або лідер: інша сторона прийшла до внутрішньої думки про те, що прийняття пасивних і слухняних рольових інтересів або "нормальне" , Він дізнався це з попереднього досвіду.
Таким чином, якщо факт вчинення ініціативи та провідних команд (формальних чи неформальних) людей в більшості випадків залишив нам добрі почуття, це також вплине на наші відносини як пара. Те саме відбувається і в тих випадках, коли, хоч і несвідомо, ми дізналися, що найкраще робити те, що просимо від нас. Судові справи та шлюби - це не той світ, крім тих, в яких ми навчаємось відноситись до всіх людей взагалі.
Знімок у режимі реального часу
Звичайно, поява ролі боса у стосунках не лише стосується культури, а й того, що ми живемо більш закріпленими або менше в нашому минулому досвіді. Також вирішальним є спосіб, у який ми поділяємо час і простір з іншою людиною , спосіб, у який наші особистості вписуються в реальному часі залежно від ситуацій, в яких ми, як правило, живемо разом і в контексті, де ми поділяємо.
Таким чином, проактивна людина з високим рівнем самооцінки може бути зміщена на роль слухняної партії, якщо їх партнер є особою, яка не визначена, але має набагато вищий соціально-економічний рівень.
Різні керівництва для різних ситуацій
Крім того, також є загальним для одного з членів пари бути босом або босом у дуже специфічних контекстах, але не в інших. Іноді це стосується добре обґрунтованих і певною мірою раціональних причин; Наприклад, людина може бути босом, коли справа стосується підтримки саду будинку, тому що він більше знає про цей предмет. Однак вони є рештою лідерів, ті, які не можуть бути виправдані на основі таких цінностей, як рівність, що ставить під загрозу рівновагу у відносинах подружжя.
Деякі з цих випадків, коли виникають несправедливі лідери, можуть бути посилені традицією та культурою; як, наприклад, старий звичай, що чоловік повинен заплатити жінку за вечерею. Але інші випадки нерозумного лідерства або засновані на громадських звичаях можуть бути, просто симптом того, що стосунки засновані на помилковій симетрії : у ньому є хтось, хто необгрунтовано вважає, що він має більш високу цінність, ніж інша особа, з якою він приймає ставлення влади та патерналізму.
Уникати додаткового лідерства
Хоча бос вважає, що ця роль відповідає йому за замовчуванням і що це є частиною нормальності, правда в тому, що ця динаміка щоденних і афективних відносин не ґрунтується на тому, що немає, просто про те, що сама себе Він заслуговує бути тим, хто посилає і хто вирішує іншу особу.
Необхідно уникати появи цих керівництв на основі малого авторитаризму щоб двоє людей, задіяних у проекті пари, можуть дати і отримувати однаково.
