Чому управління обладнанням є вирішальним, у 6 ключах

Значна частина того, що робить організацію процвітаючою чи невдалою, пов'язана з тим, що виходить за рамки можливостей людей, які це ставлять. Це елемент, зокрема, управління обладнанням .

У цій статті ми побачимо, як факт успішного управління різними командами, що складаються з компанії, може зробити його максимально можливим.

• Пов'язана стаття: "Типи лідерства: 5 найпоширеніших лідерських класів"

Переваги хорошого управління обладнанням

Незалежно від того, чи це невелика, середня чи велика, організація не може працювати добре, якщо вона розглядає лише своїх членів окремо, не беручи до уваги наявність груп. Колективний компонент має важливе значення для розуміння логіки компаній, що, на жаль, багато людей забуває, можливо, тому що інтуїтивно зрозуміти, що організації є простою сумою окремих осіб.

Однак, вважати, що соціальний вимір є набагато менш важливим, ніж людина не робить, що це стане реальністю. По наступних рядках ми побачимо як робити ставку на хороше керівництво командою, перетворює організації в позитивний спосіб .

1. Запобігає проблемам робочого процесу

Ефективне управління командою - це уникнення дублювання та дублювання завдань, що полягає в тому, що одержання одного і того ж результату коштує в два рази більше, а також виникають непорозуміння та конфлікти.

Отже, лідери, які бачать організацію в цілому, стурбовані тим, що всі фрагменти груп підходять разом створення робочої послідовності, яка має сенс для кожного , замість того, щоб вважати, що кожен робить те, що робили, тільки тому, що це звичай.

2. Створіть мотиваційні плани

Керування командою також полягає в розміщенні мотиваційних елементів поза індивідуумом, в ідентичності групи та організації .

Такі системи стимулювання отримують багато людей, одночасно почуваючись більш мотивованими в той же час, так що енергія деяких не стикається з пасивністю інших, створюючи вузькі місця виробництва та пропонуючи почуття хаосу, що турбує все

• Може бути, ви зацікавлені: "Важливість збалансованого мотивації в навчанні"

3. Він забезпечує стабільність

Коли всі бачать, що в організації бізнесу існує послідовне та постійне управління командою, створюється відчуття стабільності. Відчуття, що з іншого боку підтримується реальними подіями : керуючі групи створюють рамки, в яких заохочується рівність і встановлюються однакові правила для кожного.

4. Дозволити керівництву існувати

Управління командою та лідерство - це явища, які йдуть рука об руку, а там, де він є, також повинен бути інший. Без однієї з цих двох штук набір падає. Тому управління групами є абсолютно необхідною умовою того, щоб команди мали сенс; якщо це робиться чудовим способом, з'являються інші переваги, які ми бачимо.

5. Це сприяє появі синергії

Там, де є глобальне бачення добре налаштованих груп, вони з'являються багаторазові можливості мати більше тих самих ресурсів , Це питання виходу за рамки того, що кожна людина знає окремо, і думати про різні способи, в яких всі потенціали, які команда має, може бути використана без збільшення витрат.

6. Це елемент адаптації до навколишнього середовища

Нарешті, управління командою - це протилежність жорсткості, догматизму при накресленні ліній праці та взаємозв'язків за допомогою організаційної схеми. Для цього її гнучкість сприяє адаптації до навколишнього середовища , що є мінливим за визначенням, і дозволяє як пом'якшувати удари в ворожому оточенні, так і знайти нові ніші, на які ми добре оснащені та мають привілейовану позицію.

Як тренуватися в управлінні командою

Як ми бачили, знаючи, як управляти групами, можна отримати значно більше від приблизно однакових матеріальних та людських ресурсів. Через це сьогодні можна розраховувати на керівництво фахівців у галузі бізнесу, які пропонують навчання в галузі управління обладнанням.

Одним з найбільш рекомендованих варіантів вивчення цієї області є курс спеціалізації з комунікації та управління командою, що застосовується до вдосконалення результатів , організований Institut de Formació Contínua-IL3 (Universitat de Barcelona) у Барселоні, Іспанія.

Ця навчальна програма, розроблена фахівцями з лідерства та тренінгу, застосовується та об'єктивно орієнтована, так що отримані в ньому знання можуть бути відображені в різних реаліях кожної організації, в якій ви працюєте.Завдяки своїй тривалості, цей курс, створений за настановами Європейського простору вищої освіти, має 3 кредити ECTS. Ви можете знайти додаткову інформацію про цю програму, натиснувши це посилання.