Робота пристрасті, пов'язана з психічними розладами
Захоплення, як правило, пов'язані з культурою невеликими задоволеннями від життя, які більшість населення визнає такими: солодкі або вуглеводні продукти, Інтернет, тютюн (для курців) тощо.
Проте залежність поведінки може також відбуватися у зв'язку з завданнями, які не всі можуть оцінити. Прикладом цього є наркоманія .
Наркоманія до роботи та інші пов'язані психопатології
Трудоголізм, або трудоголізм на англійській мові це може здаватися позитивним з точки зору короткочасної продуктивності, але це має дуже негативні наслідки для здоров'я , Факт присвятити більше часу, ніж потрібно працювати, змушує ритми харчування та сну змінюватися і виглядають набагато більш стиснутими в графіках, що години відпочинку є дефіцитними, а рівні стресу спрацьовують, крім того, що біджують життя суспільство людей.
Проте дослідження, опубліковане нещодавно в PLoS ONE зв'язки працюють залежність не тільки від проблем зі здоров'ям, а й з втомою та поганою дієтою , а також робить це з ризиком виникнення симптомів, пов'язаних з психічними розладами.
ОКР, депресія СДВГ ...
Результати показують співвідношення між робочою прихильністю та схожості з симптомами таких розладів, як нав'язливі компенсуючі розлади (ОКР), депресія або розлади гіперактивності з дефіцитом уваги (ADHD). Таким чином, трудоголіки або трудоголіки мають тенденцію виявляти психічні розлади у більшій пропорції, ніж населення, яке не зазнає цього типу додавання.
Це дослідження базується на дослідженні 1300 людей, які проживають у Норвегії, які заповнили серію анкетних сторінок. Кожен з цих добровольців отримав оцінку за масштабами робочохолізм, заснований на таких варіантах, як "як часто в останньому році ви працювали так сильно, що це ваше здоров'я страждало?". Але, крім того, анкета включала питання про показники певних психічних розладів.
Посилання або значна кореляція між наявністю трудової залежності та наборами симптомів, пов'язаними з психічними розладами, виникла після того, як ці дані переходили один до одного. Зокрема близько 8% учасників демонстрували тенденції до робочохолізм , і серед цих людей частка людей, уражених розладами, була набагато вищою.
Зокрема 32,7% людей, характеристики яких збігалися з характеристиками трудоголіка, мали симптоми, пов'язані з СДУГ , а для решти добровольців - 12,7%. 25% з них могли мати ОХЛ, а 33% - стресові розлади. Що стосується частки людей, чий опис відповідав діагностичним критеріям депресії серед трудоголіків, це становило 9%, що становило 2,6% серед решти групи добровольців.
Висновки та роздуми
Ці результати не настільки дивовижні, якщо ми розглянемо, якою мірою вплив наркоманії на роботу в сучасному житті може бути поширеним. З узагальненим використанням ноутбуків, планшетів та смартфонів з доступом до Інтернету робочі години все частіше стають часами, які раніше були присвячені дозвіллям, і змішуються з домашньою роботою та особистим життям. поза офісом.
Нові трудоголіки не мають чіткого посилання на знання, коли закінчується професійний аспект і коли починаються години, присвячені дозвіллям, відпочинку або сімейній погоджувальній процедурі. Ось чому, якщо до того, як пристрасть до роботи обмежувалася стінами будівлі, в якій ви працюєте, тепер ці стіни впали і розширився горизонт можливостей додавати години на роботу (і відновити їх у приватному житті) набагато більше того, що, у деяких випадках, є здоровим.
У світлі таких досліджень ми можемо зробити чіткий висновок. Інструменти та стратегії запобігання виникненню роботи повинні нести відповідальність за становлення ефективних працівників у довгостроковій перспективі, далеко від синдрому вигорання, що може призвести до падіння нашої продуктивності, але, більш суттєво, вони повинні зберегти наш рівень здоров'я та добробуту.
