16 типів особистості (та їх характеристики)
The Індикатор Myers-Briggs є однією з найпопулярніших випробувань на особистість сьогодні, серед іншого, для амбіційних своїх пропозицій.
На відміну від того, що відбувається з іншими інструментами вимірювання особистості, які вимірюють дуже специфічні аспекти наших моделей поведінки та думок, Індикатор Майерса-Бріггса був розроблений для вивчення найважливіших та унікальних аспектів, які б служити для опису спосіб буття кожної людини через 16 типів особистості.
Останнє означає, що індикатор Майерс-Бриггса був зроблений з волею, щоб описати особистість у глобальному масштабі, замість того, щоб робити вимірювання на дуже конкретних аспектах того, як люди є. Ця ідея, заснована на тому, що зазвичай називають "цілісними" підходами, дуже приваблива для багатьох людей, які бачать цей тест на особистість спосіб знати основи людей, що визначає їх у більш повному розумінні .
Проте сьогодні Індикатор Майерс-Бриггса має критиків, які вказують на обґрунтованість та корисність тесту, а отже і на запропоновані 16 типів особистості. Подивимося, на чому полягає захист, і негативна критика цієї системи класифікації особистостей.
Що таке індикатор Майерс-Бриггса?
MBTI, як це відомо англійською мовою, - це тест на особистість, заснований на роботах Карла Густава Юнга та запропонованих типів особистості.
Індикатор Майерс-Бріггс запозичує 8 психологічних функцій, що Юнг використовував для теоретизування різних типів особистості і пропонує систему питань, які допомагають вивчити спосіб, яким уподобання та спосіб буття людей відповідають цим категоріям.
Якщо ви хочете більше дізнатись про ці ідеї Карла Юнга, ви можете прочитати цю статтю:
- 8 типів особистостей відповідно до Карла Густава Юнга
Як працює MBTI?
Індикатор Майерс-Бриггса використовує чотири дихотомії з двома кінцями для вивчення особистості. Ці чинники є наступними:
- Екстраверсія (E) або Intraversion (I)
- Інтуїція (N) або сенсація (S)
- Думка (T) або Почуття (F)
- Рішення (J) або Сприйняття (P)
Кожна людина відповідає на питання, які ставляться до тесту, відображаючи їхній спосіб буття, мислення та почуття, що робить це інструментом вимірювання, заснованим на самоаналізу. З цих відповідей отримані дані групуються і таким чином встановлюється, який із 16 типів особистостей Це служить для кращого опису шляху буття та уподобань самого себе.
16 типів особистості
З перехрещення даних цих 8 змінних, встановлених у 4 дихотоміях, сформульовано 16 типів індивідуалів Майерса-Бріггса. Вони такі.
1. ESTJ (судження про екстраординарне мислення сприйняття)
Люди, які люблять контролювати те, що відбувається навколо них , вони завжди шукають шляху, щоб все працювало належним чином, і, якщо необхідно, вони самі здійснюють це.
2. ESTP ((надмірне відчуття мислення, сприйняття)
Люди, що належать до цієї категорії, є стихійними, життєрадісними та активними , але, як і те, що відбувається з ESTJ, вони, як правило, здійснюють панування над іншими, в цьому випадку через їх здатність до спостереження та їх харизму.
3. ESFJ (Екстраординарне відчуття відчуття судження)
Це люди, які дуже сфокусовані на догляді за потребами інших людей , особливо якщо вони є частиною вашого близького кола: сім'ї та друзів. Ось чому кожного разу, коли вони можуть надавати свою допомогу і забезпечити, щоб їхні тісні соціальні кола залишалися завжди стабільними та доброго здоров'я. Ось чому вони, як правило, уникають сильних конфліктів і демонструють дипломатичні, коли є зіткнення інтересів.
4. ESFP (відчуття відчуття чуття)
Вони щасливі та спонтанні люди, які люблять розважати та розважати інших , Розвага є однією з найважливіших стовпів у своєму житті, і вони мають близьке поводження та теплий темперамент. Вони люблять новинки і говорять про особистий досвід.
5. ISTJ (Вплив сприйняття мислення)
Тип особистості визначається його сильним почуттям моралі та обов'язку , Вони люблять планувати та впроваджувати системи правил, які дозволяють командам та організаціям працювати з чіткою логікою та порядком. Вони віддають велику користь правилам і потребам реальності відповідати, як має бути речі. Хоча вони інтровертовані люди, вони не соромляться спілкуватися з іншими.
6. ISTP (Вплив сприйняття мислення)
Це зарезервовані люди, орієнтовані на дії та практичні рішення сучасних проблем , Вони також визначаються їхньою тенденцією до логічного мислення та її спонтанності та автономії. Вони люблять вивчати середовище та виявляти способи, з якими вони можуть взаємодіяти з ними.
7ISFJ (судження про відчуття інертності)
Вони - люди, визначені головним чином їх бажанням захищати і допомагати іншим і, коротше кажучи, бути надійним для інших. Вони прагнуть робити все, що від них очікується, але не мають великих прагнень або дуже амбіційні. Вони схиляються до думки, що неправильно вимагати компенсацій або збільшення в обмін на жертви, які вони роблять, коли справа доходить до роботи, оскільки це повинно бути ціллю сама по собі.
8. ISFP (Вплив сприйняття відчуття)
Люди, які живуть повністю тут і зараз, в постійному пошуку новизни та чуттєво стимулюючих ситуацій , Вони зарезервовані, але також веселі, стихійні та теплі зі своїми друзями, вони мають особливий талант у світі мистецтв.
9. ENTJ (Екстравертне інтуїтивне мислення судячи)
Це один із 16 типів особистостей, найбільш пов'язаних з лідерством та напористості , Люди, описані в цій категорії, є комунікативними, гнучким та аналітичним мисленням і схильні керувати командами та організаціями. Вони добре адаптуються до змін, а також адаптують свої стратегії, коли змінюється навколишнє середовище. Крім того, вони майже завжди вміють пояснити свої проекти чи історії таким чином, що представляють інтерес для решти, що робить їх дуже підходящими рекламними матеріалами.
10. ENTP (виявлення екстравертного інтуїтивного мислення)
Люди особливо переслідували цікавість та виклики які потребують вирішення, вимагають розгляду інтелектуально стимулюючих питань. Їх душевна спритність та їхня здатність виявляти логічні невідповідності роблять їх схильним до цікавості до науки або філософії. Крім того, їх тенденція до конкуренції робить їх дуже активними протягом дня, завжди намагаючись досягти інноваційних рішень складних проблем.
11. ENFJ (Екстравертне інтуїтивне відчуття судження)
Люди, які постійно дізнаються про всі сфери знань (або хороша частина з них) і допомогти навчитися іншим, керувати ними в їх власній еволюції. Вони люблять пропонувати опіку та поради, і вони дуже добре впливають на поведінку інших людей. Вони зосереджують свою увагу на своїх цінностях і ідеалах і роблять все можливе, щоб поліпшити добробут найбільшої кількості людей через свої ідеї та дії.
12. ЕНПФ (екстравертне інтуїтивне відчуття відчуття)
Одна з 16 типів особистостей з найбільшою схильністю до творчого мислення, мистецтва та комунікабельності. Вони щасливі, насолоджуються взаємодією з іншими людьми і вважають свої позиції частиною "все", сформованого людьми, і не демонструють індивідуалізму. Фактично, вони зазвичай беруть участь у колективних завданнях, допомагаючи іншим, думаючи про соціальний вплив своїх дій. Однак вони також легко відволікаються і часто відкладають завдання, які вони вважають нудними або занадто простими та рутинними.
13. INTJ (інтуїтивне інтуїтивне мислення судячи)
Тип особистості, орієнтований на вирішення конкретних проблем на основі аналітичних міркувань , Те, що описуються цією категорією, - це люди, які зосереджені на власних ідеях та теоріях про функціонування світу, а це означає, що вони аналізують їх оточення, зосереджуючи свою увагу на своїх уявленнях про те, як це працює. Вони усвідомлюють свої власні здібності і довіряють власним критеріям, навіть якщо це йде проти деяких начальників.
Вони дуже часто стають експертами у дуже специфічній сфері знань, оскільки їм подобається мати достатньо знань про щось, щоб мати можливість враховувати всі фактори, які в процесі їх функціонування, і звідти, щоб знати що може бути зроблено або що буде в майбутньому.
14. ІНТП (Introverted Intuitive Thinking Perceiving)
Один із 16 типів особистості, найбільш визначений схильністю до відображення , Ці люди люблять теорії, здатні пояснити все, що може статися в системі, і їх тенденція до перфекціонізму змушує їх коректувати інших декілька разів. Вони цінують точність більш теоретично, ніж прагматизм і вирішення конкретних завдань.
15. INFJ (Інвертоване інтуїтивне відчуття судження)
Дуже чутливі люди, зарезервовані і переміщені дуже певними ідеалами Крім того, вони відчувають потребу в тому, щоб допомогти іншим отримати користь від цих ідеалів. Це робить їх схильними як до рефлексії, так і до дії, що може спричинити таку велику кількість робіт, що вони перевантажені надто багато обов'язків. Вони демонструють чудову здатність успішно інтерпретувати психічні стану інших і намагатись використовувати цю інформацію, щоб допомогти їм, перш ніж інша людина просить про це.
16. INFP (Introverted Intuitive Feeling Perceiving)
Менш моралістичніше, ніж INFJ, INFP також дуже дбає про допомогу іншим з його позиції як зарезервованих людей. Вони демонструють естетичну та художню чуттєвість, що робить їх творчими.
Критики показника Майерса-Бріггса
Є багато дослідників та науковців, які заперечують ідею, що MBTI має будь-яку цінність для науки, в основному заснована на ідеях (Карла Юнга), які не були народжені завдяки використанню наукового методу, і тому, Вважаю, що 16 типів особистості є надто неоднозначними та абстрактними щоб бути спроможним використати для прогнозування моделей думки чи поведінки.
Тобто, будь-яка людина може прочитати опис цих категорій особистості і побачити, що вони відображені в багатьох з них одночасно, тому що вони такі загальні. Це явище є прикладом ефекту Форера, згідно з яким, коли категорії особистості досить неоднозначні, кожен може ототожнювати їх з тим, щоб вважати, що вони добре підходять для свого способу буття, а не для інших. У свою чергу це є випадком зміщення підтвердження.
Так ... чи не це корисно?
Проблема неоднозначності категорій особистості, з якою працює індикатор Майерс-Бриггса, також відбувається аналогічним чином, наприклад, у пропозиції особистості Карла Юнга. Передбачається, що модель особистості повинна закласти основи для виділення відповідних психологічних змінних та того, що в деяких дослідженнях танган певна прогностична цінність (Тобто, щоб з'ясувати сумніви щодо того, що станеться, наприклад, якщо людина з високим рівнем нейротизму починає працювати в середовищі, що стоїть перед публікою і з великим тиском.
Коли популярність моделі особистості ґрунтується на ефекті Форера, ми не повинні чекати її корисності як інструменту дослідження, оскільки кожен може відчувати себе ідентифікованим практично будь-яким типом особистості, а остаточний результат буде залежати від невеликих факторів важливо, наприклад, опис стилю особистості, який читається раніше, наприклад.
Ось чому, хоча Індикатор Майерс-Бриггс як і раніше використовується в організаційних умовах для вибору персоналу або оцінки можливості когось висхідного, в галузі досліджень цей інструмент був настільки жорсткою критикою, що його використання є рідкістю.
Тепер це не означає, що по-своєму може бути певні утиліти для індикатора Майерс-Бріггс. Наприклад, можливість надихати себе, змусити нас поміркувати про те, як структурується наша особистість і як ці аспекти особистості співвідносяться один з одним.
