Інтерв'ю з роботою: 10 найчастіших помилок
Якщо ви вже подали свій біографічний матеріал, і ваш профіль сподобався (ми рекомендуємо нашу статтю "10 порад покращити свою біографію"), вітаю, у вас є можливість отримати роботу, яку ви шукали протягом певного часу.
Тепер не все виграно. Існує низка неписаних правил, які ми повинні дотримуватися, якщо ми хочемо, щоб компанія, яка пропонує можливість вибору наших послуг.
Інтерв'ю з роботою: хороше враження залежить від вас
У нашому повсякденному житті ми всі робимо помилки, але якщо є місце, де ми повинні уникати їх, це відбувається протягом співбесіди з роботою .
У багатьох випадках помилки можуть бути змінені, але помилки, зроблені під час співбесіди, можуть, на думку інтерв'юерів, визначити, чи підходять ми для певної позиції чи ні. Оскільки у нас, мабуть, є лише одна можливість продемонструвати наш потенціал, ми повинні надати найкращий імідж.
Найчастіші помилки в робочих інтерв'ю
У наступному списку ми наведемо десять найпоширеніших помилок, що є Кадрові кадри Виявляє в інтерв'ю.
Ми також запропонуємо кілька порад, щоб уникнути їх, щоб отримати більше можливостей бути обраними для роботи, яку ми хочемо. Давайте розглянемо найчастіші помилки під час співбесіди.
1. Одягнути невідповідно для інтерв'ю
Як уникнути цього: ми повинні вивчити культуру компанії, щоб мати уявлення про те, як одягатися , Як робоча позиція, так і організаційна культура можуть визначити, яке саме враження для роботи, до якої ми прагнемо. Якщо ви не знаєте, як іти, безпечна ставка - одягатись серйозно та елегантно, не обов'язково в костюмі.
2. Прибуття пізно
Як уникнути цього: Якщо ти тип людини, який звичайно запізнився, ви повинні вийти з дому півгодини або години раніше , час, який ви вважаєте достатнім для підрахунку найгірших ситуацій (трафік, який може бути втрачений на шляху тощо). Мало хто помилка призведе до знищення шансів наймати більше, ніж це.
3. Погана мова тіла
Як уникнути цього: це одна з найчастіших помилок у розробці співбесід, а також найлегше запобігти. Підтримуйте хорошу позу, залишайтеся відносно нерухомо і підтримувати контакт з очей якомога більше. Навчання, щоб уникнути нервових звичок, таких як торкання обличчя, коливання назад і вперед або кивнування надлишково, може покращити якість співбесіди та сприйняття інтерв'юера нас.
Якщо ви хочете поглибити аспекти невербальної мови, які впливають на зображення, яке ви проектуєте про себе, ви можете ознайомитися з статтею: "5 ключів для вивчення невербальної мови".
4. Відсутність упевненості в собі
Як уникнути цього: Не дивуйтеся, не дивіться на підлогу або стіл, і, перш за все, не впадаєте, коли говорять про особисті здібності , Але завжди з смиренням! Більшість людей бояться, коли мова йде про виявлення своїх позитивних якостей та досягнень, але співбесіди є ідеальним місцем для цього.
Впевненість у собі є ключовим, тому не соромтеся поглянути на пост "Самооцінка: 7 ключів для її покращення".
5. Відсутність інтересу
Як уникнути цього: Поставте запитання про відпустки, переваги або про те, як спокійно ви хотіли б, щоб робоче середовище було в офісі де ви хочете працювати, може мати негативні наслідки. Однак, не питати нічого може бути ще гірше, оскільки він може передати апатію. Ви повинні проявляти інтерес до позиції та компанії, щоб інтерв'юери могли дізнатися, що ви дійсно хочете цю роботу.
6. Задайте занадто багато питань
Як уникнути цього: в ідеалі слід чекати, щоб задавати питання, поки інтерв'юер не дозволить їм знати , В іншому випадку, ви повинні робити їх, коли з'являється можливість під час співбесіди. Важливо показати цікавість, але без бомбардування інтерв'юера з питаннями.
7. Переривайте інтерв'юера
Як уникнути цього: у кращому випадку, якщо ви перервете інтерв'юера, він не сприйме вас як тривожну особу, але, безумовно, він буде думати про вас як щось неуважну або просто грубий. Як би не хвилювало вас, переконайтеся, що ви активно слухаєте і дуже уважно звертайтеся до інтерв'юера, і почекайте, поки він не закінчить розмовляти перед тим, як відповісти.
Що зазвичай запитує інтерв'юер? Ви можете дізнатись про це в нашій статті "10 найчастіших запитань у співбесіді".
8. Говорити погано про вашу стару роботу
Як уникнути цього? Цілком імовірно, що в інтерв'ю з роботою ви задасте два запитання про вашу стару роботу або про ваші відносини з останнім босом, який ви мали. Не приймайте це як можливість говорити про них погано .
Акцентуація позитивна, вона перетворюється на приємну і приємну людину, з якою стає приємно працювати. Якщо зосередити увагу на негативному. Це здасться злісним і мстивим, і це може дати образ ненадійної і занадто індивідуалістичної людини.
9. Надайте неправдиву інформацію
Як уникнути цього: вивчити компанію; не йдіть на співбесіди, не знаючи її добре , Перевірте своє резюме. Немає нічого ганебного, ніж неможливо точно відповісти на питання про конкретний проект, в якому ви працювали.
Першим кроком у підготовці до співбесіди є експертиза про себе. Поміркуйте, щоб дізнатись, хто ви дійсно є, і знати їх якості та недоліки, щоб зробити вільне і правильне співбесіде, не брехати, але підкреслюючи свої якості, які роблять вас більш бажаними для організації, яка вас інтерв'юзує.
10. Відсутність підготовки
Як уникнути цього: всі вище згадані помилки можна підсумувати в цьому. Інтерв'ю, по суті, є кастинг, а ти - актор. Ви думаєте, що хтось піде на актер без підготовки?
Зробіть свої дослідження та переконайтеся, що готові зробити інтерв'ю, щоб показати найкращий профіль або принаймні таку версію, яка найкраще підходить для того, що шукає компанія.
