Домінуючі лідери: як вони є та як вони зроблені з владою
20 січня 2017 року Дональд Трамп був призначений президентом Сполучених Штатів Америки. Цей факт став великим сюрпризом для багатьох, хто очікував свою ідеологію, його суперечливі та тривожні заяви та політику та агресивність, яку він видав під час Виборча кампанія разом з її походженням як діловим магнатом (без політичного досвіду), стала чіткою перемогою іншого кандидата на пост президента, Хілларі Клінтон. Однак, незважаючи на все, Трамп був тим, хто виграв. Однією з причин цього була його особистість, надзвичайно домінантна.
Це не єдиний випадок: Кілька домінуючих лідерів зробили свій шлях до влади протягом всієї історії, іноді обирається населенням. Чому? У цій статті ми поговоримо про особливості пануючих людей та причину, через яку вони іноді вибираються.
- Пов'язана стаття: "Типи лідерства: 5 найпоширеніших лідерських класів"
Характеристика домінуючих лідерів
Домінування не є негативним атрибутом сам по собі , Майстерність має утиліту: вона служить предмету для досягнення своїх цілей, зосередження на них і навіть використання ресурсів, доступних для їх досягнення. У більшій чи меншій мірі ми всі маємо деякий ступінь його, і ми стаємо в певний момент у континуумі між пануванням і підпорядкуванням.
Хтось панує, як правило, має велику впевненість у собі, бути впертим і віддавати перевагу контролю. Вони, як правило, не задоволені тим, що пропонуються, вони, як правило, мало оцінюють конвенції та стають незалежними і зосереджують свою увагу на собі та на їх потребах.
У випадках, коли домінування надзвичайно високе, люди з більш високим рівнем домінування схильні виявляти більш високий рівень зарозумілість і відчуття переваги , Вони також, як правило, є утилітарними, більш яскравими і, мабуть, проявляють більшу здатність до прийняття рішення, не беручи до уваги те, що інші перспективи реальності, окрім власних, можуть бути настільки ж чи більш правильними, ніж той, який вони захищають.
Вони, як правило, мають більшу дихотомічну думку і шукають популярності, престижу та влади у більшій кількості. Насправді, загальним є представлення так званої темної тріади або темної тріади: нарцисизму, макіавеллізм / маніпуляції та психопатії.
Нарцисизм і психопатія
Що стосується нарцисизму, це, як правило, приблизно люди з великою потребою уваги, які вимагають визнання їх заслуг і вони, як правило, демонструють поведінку, в якій вони схильні до самооцінки в надмірно позитивному вигляді. Вони вважають себе першими, оцінюючи інших пізніше.
Психопатія виявляється як високий недолік емпатії, діючої на основі досягнення власних цілей, не беручи до уваги наслідки, які їхня поведінка може мати для інших людей і продемонструвати мало глибину в емоційних реакціях. Крім того, вони, як правило, проявляють чарівність високої збудливості, що сприяє позитивній схильності до них, коли вони обробляються поверхово.
Нарешті, Макіавеллізм називає здатність маніпулювати : змушуйте інших думати, створювати або робити те, що людина хоче скористатись для досягнення власних цілей.
Вони, як правило, прагнуть виділитися і часто маргіналізувати або завдати шкоди тим суб'єктам, які володіють більшими навичками ніж вони, встановлюючи суворий нагляд за тим, що зроблено. Взагалі домінуючі лідери більше затребувані, коли мова йде про вирішення конкретних завдань, які дуже помітні або в часи, коли потрібна швидка та безпечна відповідь.
- Може бути, ви зацікавлені: "Нарцисові люди: це 9 рис, які їх визначають"
Чому вони вибрані?
Беручи до уваги, що надлишок домінування часто межує з тоталітаризмом та пошуком подання решти на думку домінуючої людини або юридичної особи, варто запитати чому багато людей підходять і вибирають домінуючих лідерів в даний момент.
У цьому напрямку було проведено численні експерименти, намагаючись знайти чітку причину цієї тенденції, і найбільш правдоподібною відповіддю є те, що ми дійсно змогли побачити знову і знову протягом всієї історії, і що ми можемо спостерігати, якщо проаналізувати, як різні домінуючі лідери Вони прийшли до влади (через вибори, а не диктаторськи): нетерпимість до невпевненості.
І це те, що багато лідерів домінуючих характеристик виникли в періоди великої невизначеності та страждань. У таких ситуаціях більша частина населення відчуває велику невпевненість, і в умовах такої нестабільності багато хто прагне знайти тверду точку, з якої слід діяти. Ви шукаєте когось, у котрому ви можете визначити силу та чітке бачення речей , хтось із високим рівнем безпеки в собі і своїм баченням речей. Це ті характеристики, які є домінуючими, хоча їхні думки не можуть бути розділені, володіє або дає вигляд власності.
Таким чином, те, що породжує домінуючі лідери, досягають позицій влади, - це зазвичай сприйняття нестачі влади та контролю над ситуаціями суб'єкта, який обирає, прагнучи покращити ситуацію з невпевненості та дискомфорту, пов'язаного з нею через компенсацію ,
Чому б не інший тип лідерів?
У згаданих вище ситуаціях спостерігається не тільки те, що перевага домінантних лідерів зростає, але й спрямована на менш авторитарних та більш авторитетних лідерів.
Причиною цього є те, що лідер, який досягає влади на основі престижу, як правило, виявляє більш високий рівень свідомості, співпереживання та смирення (хоча він також може виразити гордість), бути більш приємним для більшості і більш уважним з різними точками зору. Але У кризових ситуаціях деякі люди сприймають ці якості як складність у прийнятті складних рішень і повільний і невпевнений спосіб дій.
Багато людей у кризовій ситуації бачать ці якості, які в цілому вважаються позитивними, як ознака слабкості: альтруїзм і гнучкість розглядаються як загроза цілісності та генератор незахищеності, що не забезпечує достатній захист групи приналежності.
Еволюція з часом
Проте такий стиль лідерства є стійким лише тоді, коли потрібна швидка дія в стресовій ситуації. Тобто це тип влади, який має ефективність у короткостроковій перспективі або до тих пір, поки проблема або ситуація залишається і раніше не була вирішена іншими способами. Однак у середньостроковій та довгостроковій перспективі перестає оцінюватися позитивно і має тенденцію до зникнення в пошуках інших типів керівництва більш гнучкий і розглянутий з усіма елементами суспільства.
Проте колись у владі домінуюча людина прагне забезпечити свою позицію, виконуючи різні процеси та механізми. Це одна з причин того, чому багато домінуючих лідерів, які спочатку прийшли до влади через вибори, перетворилися на диктаторів. Навіть цілком імовірно, що домінуючий лідер може викликати більший дисбаланс, ніж той, який призвів до його підйому , що, з іншого боку, може зробити його пануванням щось більш привабливим, що полегшує його постійність.
Бібліографічні посилання
- Аскіт, Д., Ліонс, М., Ватсон, Х. & Джонасон, П. (2014). Птахи пера стікаються разом - свідоцтва про асоціативне спаривання для темних тріад рис особистості та індивідуальних відмінностей
- Манер, Дж. К. (2017). Домінування та престиж: казка про дві ієрархії. Поточні напрямки у психологічній науці, 26 (6), 526-531.
