Організації, кадрові ресурси та маркетинг

Кадрові відділи компаній Вони користуються все більш важливим і останнім часом багато організацій усвідомили важливість ставок на людський капітал у сфері праці.Саме тому професії, пов'язані з...

Про що ми говоримо, коли ми говоримо про щастя? Є багато людей, які говорять про (і продають) ідею щастя. Фактично, це здається подібним до примха, схожого на те, що худий або не їсть м'ясо. Але, як...

Нещодавно з'ясувалося декілька випадків, коли в процесі відбору для конкретної посади в компанії кандидатам було запропоновано провести тест на вагітність. Цей тест не має жодного зв'язку з...

Департамент людських ресурсів компаній все більше визначається, і багато студентів вирішують тренуватися в цій галузі, знаючи, що шанси знайти роботу є високими.У цьому відділі існують різні завдання...

Якщо ви дали свою біографічну інформацію для компанії, і ви були обрані для участі в співбесіді, то є щось про ваш профіль, що дозволило компанії вважати вас гідним кандидатом для приєднання до його...

Процес вербування та відбору є базовим для будь-якої компанії або організація Проте той факт, що це базовий процес, не означає, що він простий і що це може бути легко здійснено, оскільки результати...

Курт Левін, один із головних членів школи Гештальт, зробив великий внесок у соціальну психологію, а також на інші дисципліни, такі як організації.У цій статті ми проаналізуємо три стилі керівництва,...

Це не те ж саме, що бути босом як лідер, а не кожен, хто має високу позицію в організації, вміє ефективно керувати людьми та командами чи керувати ними. Проте на робочому місці існують різні типи...

Звичайно, співбесіду є однією з найбільш складних ситуацій, коли ми зіткнулися з цим, В даний час існує тисячі порад, навчальних посібників, довідників і навіть коучингових курсів для підтримки...

Головна мета співбесіди що використовуються в процесах набору персоналу, полягає в тому, щоб зібрати максимальний обсяг відповідної інформації для кожного кандидата, але це надійно виконувати не так...