yes, therapy helps!

Організації, кадрові ресурси та маркетинг


Як написати електронний лист, щоб попросити про роботу: 7 ключів - організації, кадрові ресурси та маркетинг

Написавши електронний лист для запиту роботи, важливо звернути увагу на всі подробиці. Зрештою, професіонали, відповідальні за вибір персоналу, рідко читають ці типи текстів; що тільки трапляється з...

Теорія подвійного фактора Фредеріка Герцберга - організації, кадрові ресурси та маркетинг

Оскільки компанії складаються з окремих осіб, необхідно існування Психології Роботи та організацій, які відповідають за вивчення функціонування цих організацій в рамках організації.В рамках цієї...

Як зробити успішне резюме, через 8 кроків - організації, кадрові ресурси та маркетинг

Живопис є надзвичайно важливим інструментом, коли ми хочемо знайти роботу, це презентація перед компанією, яка хоче найняти нас, тому важливо, щоб це було добре зроблено.Створення успішного резюме не...

11 кращих блогів для підприємців - організації, кадрові ресурси та маркетинг

Підприємництво, без сумніву, є одним з найбільш мотиваційних вражень, оскільки досягнення ідеї в діловому світі та успішність може сприяти нашій самореалізації.Однак, проведення не завжди є дорогою...

Задоволення на роботі: 7 способів його поліпшити - організації, кадрові ресурси та маркетинг

Ми всі хочемо насолодитися гарним рівнем благополуччя, як у нашому особистому житті, так і на роботі.Задоволення від роботи - це одна з змінних, яку компанії повинні оцінити найбільше, оскільки...

11 ключів, які вказують на те, що ви повинні змінити роботу - організації, кадрові ресурси та маркетинг

Робота є одним із факторів, який найбільше впливає на наше благополуччя та наше щастя, Ми витрачаємо багато робочого дня, і відчуття виконання в цій сфері нашого життя має вирішальне значення для...

Теорія X і теорія Макгрегора Y - організації, кадрові ресурси та маркетинг

Хоча, коли ми думаємо про психологію, ми, як правило, уявляємо вивчення психіки та поведінки людини в клінічному контексті, правда в тому, що ця дисципліна працює з іншими множинними полями; Він не...

Принцип некомпетентності Петра: теорія

Дуже часто працівники із заробітної плати або низькопрофесійних працівників задаються питанням, як той, хто був безпосереднім партнером і, зрештою, підвищений до посади начальника або начальника,...

Що компанії знають про мене? Сила соціальних мереж - організації, кадрові ресурси та маркетинг

В іншій статті ми говоримо про те, як сьогодні люди, з якими ми стикаємося менше, можуть віднести особистість, характер або спосіб формування на основі вмісту, який ми генеруємо в соціальних мережах,...

Скамперний метод: його етапи та його використання для вирішення проблем в компанії - організації, кадрові ресурси та маркетинг

Метод Скампера - це техніка, яка передбачає залучення творчості до груп людей, що стосується пошуку шляхів вирішення конкретних проблем. Сканер - англосаксонський абревіатура, сформована кількома...