yes, therapy helps!
Типи психологічних тестів: їх функції та характеристики

Типи психологічних тестів: їх функції та характеристики

Червень 11, 2024

В рамках психології оцінка психічного стану Предмет, який приймає консультації або хто вимагає наших послуг, є необхідним і важливим елементом.

Професіонали психології мають ряд інструментів для проведення цієї оцінки, враховуючи серед них різні види психологічних тестів .

  • Пов'язана стаття: "Що таке психологічна оцінка?"

Психологічний тест: поняття

Це вважається психологічним тестом все це випробування, метод або інструмент, що використовується для оцінки або вимірювання одна або декілька з однієї з різних характеристик, які є частиною психіки особистості. Психологічні тести засновані на спостережуваній поведінці та вираженні суб'єктивності аналізу, щоб визначити характеристики та психічний стан суб'єкта, необхідність в подальшому аналізі, щоб мати можливість отримати інформацію з клінічним значенням.


Психологічні тести намагаються якнайбільше що інформація, отримана при її виконанні, є дійсною та надійною , намагаючись відобразити те, що планується виміряти (ми не повинні забувати, що психологічні характеристики конструкції не спостерігаються безпосередньо), і що вони можуть бути відтворені іншими професіоналами (тобто, інформація, отримана особою з предмету, може бути отримана іншим професіоналом якщо ви виконаєте одне і те ж вимірювання).

Аналогічним чином, отримані результати повинні бути перетворені, щоб мати значення, як правило, порівнюване або з середнім показником, отриманим репрезентативними зразками населення, з попереднім виконанням або за попередньо встановленим критерієм.


На основі цієї концепції були сформульовані численні види психологічних тестів. дотримуючись різних критеріїв та з різними цілями .

Виміри та види психологічних тестів

Під час проведення психологічного тесту є багато аспектів, які ми повинні враховувати при оцінці того, яку інформацію ми хочемо отримати, і як ми збираємося її отримати.

Деякі основні параметри, які необхідно оцінити, є наступні.

1. Рівень структурування

Різні види психологічних тестів можуть сильно відрізнятися в залежності від того, чи вимагається інформація більш або менш лаконічно, або ж аналіндри дозволяють більш-менш свободу висловлювати себе.

Цей аспект є фундаментальним для отримання інформації , Наявність дуже структурованого тесту дозволить вам отримати короткі та лаконічні відповіді, направляючи оцінку до найбільш відповідних аспектів. Тим не менш, ви можете втратити багато відповідної інформації, яка могла б сприяти кращому налагодженню та розумінні психічного стану суб'єкта.


У цьому сенсі ми можемо знайти типи неструктурованих психологічних тестів (в яких зміст оцінки залежить від відповідей суб'єкта), напівструктурований (в якому, хоча пропонується свобода реагування, і питання змінюються в залежності від інформації який відображається, призначений для виконання більш-менш заздалегідь визначеного сценарію) або структурований (в якому, хоча відповідні висновки враховані, оцінка проводиться за попередньо визначеним курсом)

2. Рівень добровільності

З добровільністю ми маємо на увазі настільки, наскільки суб'єкт контролює відповідь видано Наприклад, якщо виконується електроенцефалограма, то суб'єкт не контролює, який відповідь він випускає, тоді як в деяких тестах людина може вирішувати тип відповіді, який він дає.

3. Рівень маскування

Маскування розуміється як ступінь, до якої предмета знає мету тесту або тесту, що застосовується та / або конотації їхніх відповідей. У цьому сенсі тести можуть бути замасковані (наприклад, тест Роршаха, в якому особа не знає, що означають їхні відповіді) або не маскується.

4. Рівень об'єктивності

Рівень об'єктивності даних відноситься до того, наскільки відповідні відповіді отримані від суб'єктивності пацієнта, або це емпіричні та видимі дані. У цьому сенсі ми можемо знайти різні типи психологічних тестів, об'єктивні тести та суб'єктивні тести , хоча всі вимірювальні прилади можна оцінити в цьому сенсі.

За кількістю оцінених

Коли ми думаємо про психологічну оцінку, ми зазвичай уявляємо ситуацію, коли людина аналізує професіонал, як правило, у клінічній або людській сфері.

Однак, чи в тих чи інших контекстах, часто Можна провести спільну оцінку кількох осіб , або навіть провести оцінку групи як такої. Тому ми можемо знайти:

1. Індивідуальні випробування

Йдеться про ті типи психологічних тестів, в яких вони оцінюються характеристики або виконання одного предмета , Це, як правило, тести, які потребують певного рівня спеціалізації, які необхідно виконати, і надавати багато інформації про одного і того ж особи. Це також дозволяє встановити зв'язки з оцінювачем, що дозволяє йому бачити та аналізувати різні аспекти, які можуть чи не можуть бути включені до тесту.

2. Групові або групові тести

Колективні тести - це ті, що проводяться у групах. Вони зазвичай вимагають більш низького рівня підготовки для їх застосування, ніж окремі. Поки економить час і гроші , вони, як правило, передбачають певну втрату інформації стосовно особи, а оцінка психолога або оцінювача істотно ускладнюється.

Залежно від вмісту

Тести можуть також класифікуватися відповідно до який вид психічного змісту присвячений оцінці , У цьому сенсі ми можемо знайти наступні види психологічних тестів.

1. Інтелектуальний тест

Інтелектуальна спроможність - це один з аспектів, який був оцінений найбільше в історії. Метою його використання є виявити потенціал і здатність адаптуватися та використовувати різні стратегії , разом із здатністю зберігати і використовувати свої психічні ресурси оцінюється за допомогою цих тестів.

  • Пов'язана стаття: "Типи інтелектуальних тестів"

2. Вивчення схильностей

Але розумові здібності не обмежуються лише інтелектом, є багато інших характеристик, які дозволяють нашим поведінкам бути більш-менш ефективними в одній чи кількох областях. Спеціально застосовується при відборі персоналу , цей тип випробувань відображає здатність у конкретних аспектах реальності та дозволяє прогнозувати ефективність та продуктивність предмета.

3. Тест на особистість

Люди, як правило, ведуть себе і бачать світ певним чином, схемою, яку ми частково набуваємо через спадщину, і частково за нашим досвідом протягом усього розвитку. Виміряйте такі закономірності поведінки , вірування, емоції та мислення дозволяють нам зрозуміти, як оцінюється людина, а також як він зазвичай бачить чи діє у світі.

  • Пов'язана стаття: "5 великих рис особистості: комунікабельність, відповідальність, відкритість, доброзичливість та невротизм"

4. Психопатологічні тести

Наявність проблем і навіть психічних розладів є все більш загальним елементом у сучасному суспільстві. Діагностируйте такі проблеми дозволяє нам керувати індивідуумом стосовно різних заходів та процедур, які застосовуються для вирішення труднощів, які він зазнає.

  • Може бути, ви зацікавлені: "16 найпоширеніших психічних розладів"

5. Нейропсихологічний тест

Цей тип психологічних тестів використовується для визначення психічний та перцепційний стан особистості , як правило, застосовують у суб'єктів, які постраждали в результаті якоїсь травми. Тому метою, з якою вони розробляються, є сфера можливого ушкодження різних типів психічних процесів.

6. Тест на розвиток / старіння

Цей тип тесту використовується для оцінки ступеня, до якого людина вона розвивається протягом всього життєвого циклу , спостерігаючи наявність змін і порівняння ступеня розвитку по відношенню до нормативності.

7. Тест інтересів / професійне покликання

Вони базуються на аналізі переваг предмета, дозволяючи її орієнтуватися на певні цілі або завдання , Як правило, вони застосовуються у молодих людей, які проходять через їх підлітковий період або пост-підлітковий вік, і які повинні бути орієнтовані, щоб визначити їх формувальну траєкторію.

На підставі критеріїв ефективності

Інший фундаментальний аспект при проведенні тесту полягає у врахуванні того, як вона буде оцінюватися. У цьому аспекті ми можемо знайти два великих типи психологічних тестів.

1. Максимальний тест виконання

Максимальна ефективність випробувань полягає в оцінці максимального потенціалу людини в характеристичному або психологічному аспекті. Отже, враховується ефективність індивідуума, що стосується часу, необхідного для виконання завдання і оцінку вимірюваної характеристики відповідно до її корекції та швидкості. Об'єктивні та часом психометричні методи, як правило, використовують цей тип критеріїв, як у інтелектуальних або нейропсихологічних тестах.

2. Тести типового виконання

Цей тип тесту характеризується тим, що він прагне оцінити характеристики або типові характеристики суб'єкта у певних завданнях або аспектах, тобто, що є загальним і кожен день в особистості. Час, необхідний для виконання поставленої задачі, не є зацікавленим або суттєвим. У цій групі зазвичай виявляються суб'єктивні та проективні методи , які оцінюють такі аспекти, як особистість.

Класифікація Первіна

Враховуючи всі попередні аспекти, різні автори за всю історію породжували різні класифікації типів психологічних тестів. Одним з найпоширеніших та прийнятих класифікацій є Первіна , який вважає існування наступних категорій.

1. Психометричні тести

Психометричні тести - це ті співробітники в вимірі конкретних характеристик психіки , наприклад, розвідувальні тести чи навички. Це один з типів психологічних тестів, який вважає, що люди будуть щиро відповідати, застосовуючи для цього не маскуються тести, в яких відповіді добровільно контролюються суб'єктом.

Вони дуже структуровані , і вони часто використовуються як в клініці, так і в таких сферах, як робота та освіта.

2. Тестові завдання

Високо структурований такий тип тестів і тестів вони засновані на фізіологічних корелятів для того, щоб виміряти певний елемент. Через це відповіді надаються не є добровільними і не можуть бути змінені. Проте мета тесту, як правило, зрозуміла, тому вона не вважається замаскованою. Різні інструменти та пристрої використовуються для запису відповідей особи, незалежно від оцінювача для реєстрації як такі. Типовими прикладами об'єктивних тестів може бути поліграф або біологічний зворотний зв'язок.

В об'єктивних тестах ми можемо знайти:

  • Когнітивні тести , Оцініть такі аспекти, як увага, концентрація або сприйняття
  • Моторний тест , Оцініть ефективність м'язових реакцій на різні стимули
  • Психофізіологічні тести , Вони оцінюють взаємозв'язок між поведінкою та фізіологією в таких аспектах, як дихання, пульс, температура, сексуальна відповідь або травлення,

3. Суб'єктивні випробування

Це найбільш типовий тип психологічних тестів при вимірюванні аспектів особистості та досвіду суб'єкта за допомогою саморекламації або саморефлексії, наданих одним і тим самим предметом за серією статей. З добровільної відповіді особи може спробувати фальсифікувати надану інформацію , хоча для виявлення таких спроб зазвичай застосовуються різні шкали надійності. Вони, як правило, напівструктуровані та адаптовані до об'єктивного чи конкретного елементу, який вимірюється

4. Проективний тест

Суб'єктивні тести зазвичай використовуються для аналізу найглибших аспектів та особливостей особистості особистості. Це тип психологічного тесту менш структурований, не обмежуючи в будь-якому сенсі відповідь, висловлену аналітиком, і маючи всі відповіді предмету дійсне значення, яке необхідно проаналізувати та оцінити.

Ці відповіді є суб'єктивними, оскільки вони представляють внутрішній світ предмета, про який йде мова , Особа, про яку йде мова, не знає сенсу чи сенсу своїх відповідей, будучи одним із типів психологічних тестів, маскуються. Кожна відповідь та аспект, представлені, є важливими, але це має сенс і може мати сенс у відношенні до цілого.

Основна проблема з цим типом тестів знаходиться в широка свобода можливих відповідей та низький рівень стандартизації з них, в змозі інтерпретувати однакову відповідь з різних точок зору відповідно до методу інтерпретації, що використовується. він, як правило, не знає психологічного значення своїх відповідей.

В рамках суб'єктивних тестів ми можемо знайти різні типології. Зокрема, вони включають:

  • Структурні випробування , У них пацієнт повинен мати сенс і організувати візуальний матеріал. Одним з найвідоміших є тест Rorschach.
  • Тематичні тести , Пропонується розповісти історію з матеріалу, представленого на знімках (зазвичай TAT або Thematic Apperception Test - найбільш відомий).
  • Виразні випробування , Предметом пропонується накреслити певний елемент (один з найвідоміших - HTC, тест, в якому людину, будинок та дерево просять намалювати)
  • Конструктивні тести , Особі пропонується побудувати певний елемент з частинами, які надається (тест Imaginary Village є гарним прикладом цього)
  • Асоціативні тести , У даному типі проективних психологічних тестів аналізистам пропонується пов'язати слово (усно або в письмовій формі) з іншим словом або стимулом, який надається. Тест на асоціацію з Словом є одним із найбільш часто використовуваних.
  • Вогнетривкі випробування , Він базується на аналізі особистості, заснованої на продуктах діяльності суб'єкта, таких як його написання.

Бібліографічні посилання:

  • Буела-Казаль, Г. і Сьєрра, J.C. (1997). Посібник з психологічної оцінки. Ред. Сиглу XXI: Мадрид.
  • Коен, Р.Ю. & Swerdlik, M.E. (2002). Психологічні тести та оцінка. McGraw-Hill: Мадрид.
  • Санз, Л.Ю. і Альварес, С.А. (2012). Оцінка в клінічній психології. Підготовка CEDE Manual PIR. 05. CEDE: Мадрид.

Rob Knight: How our microbes make us who we are (Червень 2024).


Схожі Статті